一、公平原则    公平是薪酬设计的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下，才可能产生认 点击阅读...

    ①影响日常工作    同事之间日久生情，是再正常不过的事。但真正在一起了，感情好的时候，天天 点击阅读...

    随着《完美关系》的热播，人们对于“公关”这一职位的了解度和认知度也提升了不少，有不少追剧者在感叹江达琳做事一时冲动的同时， 点击阅读...

    职场犹如一个复杂的江湖，身处职场，就如置身于复杂的江湖之中。    人这一辈子，大约有一半的 点击阅读...

    第一、员工混日子本质上讲他缺乏目标的激励机制。    员工的动力来自哪里？来自自己的梦想和目 点击阅读...

    1、我拥有什么？    通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，如健康、可以听 点击阅读...

    我们知道人是社会群体中的一员，我们的价值的体现，离不开我们所在的团体比较，在工作中，我们得到的不仅是薪水，也是追求自我目标 点击阅读...

    第一、在工作上偷懒    工作对于很多人来说是养家糊口所必须的，如何做好工作，又让自己得心应 点击阅读...

    1.执行力强，解决问题的效率高    老板最喜欢哪种人？能扛事的人和能填坑的人。我们做的很多 点击阅读...

    1.总觉得自己不够好    这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不 点击阅读...

    1、富人爱创业；穷人爱打工。    2、富人有投资意识；穷人则无。  & 点击阅读...

    一、昏庸偏听的老板    多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸 点击阅读...

    很多情况下，在你提交了辞职书后，你就完了。很多公司希望你提前两周发出通知，有的希望你当天下班就离开公司，有的甚至希望你马上 点击阅读...

    1、杀伤力最大辐射面最广--抱怨    办公室里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活 点击阅读...

    曾经，对于大众来说，“躺着也能赚钱”不过是一句玩笑话，然而几年之内，视频直播的兴起却使其成为了可能。   点击阅读...

    我们发现很多失去工作热望的人，他们都有一些共同点：    1、工作并不是自己感兴趣的，所以他 点击阅读...

    ①　打工者思维挣现在，创业者思维看未来    打工者思维更多追求当下的稳定，所谓小富即安，一 点击阅读...

    我们的职业各不相同，但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少，相反，职位越高的人一旦犯错，如果不能及时妥善 点击阅读...

    1.不会推掉本不属于自己的工作。    要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一 点击阅读...

    1.制订一张实际可行的时间表    这句话的重点在于“实际可行”。如果你没将为实现目标而采取 点击阅读...