问：离职后，之前缴纳的企业年金怎么办? 答：按照《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单的，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人 点击阅读...
持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过发卡地的服务网点或网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保 点击阅读...
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一）从事接触职业病危害作业的劳动者未 点击阅读...
认可对方的感受，表示理解 共鸣总是能快速拉近人与人的距离，并平复对方的负面情绪。在表达推脱之前，一定要先顾及到当时的情境，比如是否有重要的人在场，以及对方 点击阅读...
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 点击阅读...
失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份缴纳企业职工基本养老保险费的,不视为重新就业，经办机构不停发失业保险待遇。 也就是说,如果失业者满足参保缴费1年及 点击阅读...
不可以! 用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任何形式约定少缴 点击阅读...
国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准，作为HR，我们更需要注意正确的裁员方式。 一、裁员的三种情形 目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞 点击阅读...
情绪失控，是每个人在职场生涯中都会遇到的问题。可是，自己不爽就和别人正面冲突，别人说一句回怼十句，真的不是情商高的表现。人在情绪失控时，说话不经思考，根本不 点击阅读...
1、有能力的人看重的从来不是底薪，要的是可兑现有吸引的利润分享机制，可是是提成，可以是奖金，还可以是股权； 2、发展中的企业大多是业绩导向，如案例所说，年 点击阅读...
1、一定要主动出击，大胆沟通。 光说不做，多少人正把好机会拒之门外。你的诉求要说出来，别人才知道；你想要升职、加薪，首先就得主动创造和领导沟通的机会。 点击阅读...
不可取！《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中 点击阅读...
不是的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期期间，公司也 点击阅读...
《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 三年以上固 点击阅读...
第一、参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。 第二、进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜 点击阅读...
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