1、保持谨慎：在与这类领导交流时，尽量避免谈及私人生活的话题。若领导主动问起，可以以礼貌的方式回答，但尽量保持话题的广泛性，不要过多涉及个人隐私。　　2、保 点击阅读...

　　一、慢性压力的定义　　慢性压力是指持续时间较长、强度相对较低的压力状态。与急性压力不同，慢性压力通常不会立即引发强烈的生理反应，但其持续性的特点容易导致身心 点击阅读...

　　特征1：画大饼、洗脑的公司　　常见的画饼时间点有：面试的时候，入职的时候，提出加薪的时候，辞职的时候等等。常见的“画饼”语录：“我们公司发展势头很好，计划在 点击阅读...

　　我们从人类的行为来观察领导者，看看他们究竟有哪些共通性。在此基础上，德鲁克进一步提炼出卓有成效的领导者的共同点，即他们都具有以下的特质。　　（1）知道什么事 点击阅读...

　　不过，现今的高科技战争是否与历史上的战役完全是两回事呢？当然也不完全是。德鲁克观察卓有成效的领导者，发现他们都清楚四件事。　　（1）“领导者”唯一的定义是拥 点击阅读...

　　近日，教育部办公厅印发关于推荐义务教育教学改革实验区和实验校的通知，决定在全国设立一批义务教育教学改革实验区和实验校，并公示了义务教育教学改革实验区和实验校 点击阅读...

　　很多人在职场上总觉得自己不够好，非黑即白的看世界等等心态，所以难以制定成功的职业规划。　　1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反 点击阅读...

　　1、不要全盘否绝　　不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定 点击阅读...

　　1、首先不卑不亢，平等且尊重。领导和所有人一样，除去领导身份，也是普通人。没有必要过于仰视，忌惮领导。遇到领导礼貌的打招呼，需要领导批准的，认真的听取领导的 点击阅读...

　　自己正在缴纳社保，下个月入职新单位　　重新就业后，个人无需到社保经办机构办理养老保险停保手续，由新单位直接办理参保缴费即可。　　需要注意的是：入职当月自己就 点击阅读...

　　用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理养老保险参保登记。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。　　参保人员 点击阅读...

　　“拖延症”特点　　1、对抗压力。因为每天压力很大，所以要做的事情一直被拖下来。　　2、没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越 点击阅读...

　　1、灵活用工是相对正式员工而言的，在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大，所以劳务派遣的员工风险较小。　　2、节省企业用人成本。 点击阅读...

　　你可以采取各种方式提升你的知名度，包括记住任何一次能让你个人曝光的活动。如果你正在提升自己的品牌，你做的一切事情以及你放弃的一切事情都传递了“你”这个品牌的 点击阅读...

　　1、明确工作要求　　提及明确工作要求，这不仅仅在职场新人身上有所体现，有些资深的职场人同样也会出现这样的毛病。他们每天都是忙忙碌碌的工作，可是却重来不知道自 点击阅读...

　　1、八个月跳槽最糟糕　　一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。　　无论是HR还是猎 点击阅读...

　　不过很多人可能误以为把年终奖和十三薪混为一谈，其实两者是有好大区别。　　年终奖：属于奖金性质，能否发放、发多少需要公司对员工这一年的工作表现综合评价后才能判 点击阅读...

　　假期分很多种，法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。　　不过法定年休假有单位安排的特点，假设试用期过后，员工仍然有 点击阅读...

　　试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。　　一是法律规定的试用期上 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除 点击阅读...