1、基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。　 点击阅读...

　　1、包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。　　2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成 点击阅读...

　　社会保障：企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，这些保险的费用通常在员工月工资的10%-20%之间。　　住房津贴：传统国企可能提供住房分配 点击阅读...

　　这个主要看公司对年终奖的相关制度和规则是怎么规定的，如果确实有满一年才有的条款，那就是干满一年才能拿到，如果没这样的规定，可以再协商争取。　　这么听起来好像 点击阅读...

　　年终奖，一般根据年终奖管理办法进行核算与核发。如果确实因单位的经营效益较差，则是非必须发放的。　　单位以合同形式列入其中的13薪，作为固定工资部分，并非年终 点击阅读...

　　各类组织，给予成员发放年终奖的时间、金额、以及具体形式，各有千秋、不尽相同。有些组织直接发放实物、现金红包，另有一些组织则是直接以银行打卡、年度分红、股票期 点击阅读...

　　1、对“霸道型”的上司不要被他吓倒　　这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预 点击阅读...

　　春节长假就要来了　　你们公司什么时候发工资？　　春节前还是春节后？　　一些网友表示　　1月工资在节前发　　还有人连2月的工资　　也会提前收到　　其实　　工资 点击阅读...

　　一、留意养老金发放时间的调整　　二月，作为春节的所在月份，通常会伴随着一系列的节日调整。　　其中，养老金的发放时间，就是退休者需要特别关注的一项。　　为了方 点击阅读...

　　不同颜色的退休证　　“五险一金”中大多数人最在乎的就是养老保险和医疗保险，这二者一个决定了自身退休之后的生活质量一个保障了自己遭遇健康风险的抗压能力。对于养 点击阅读...

　　不想继续缴费了，可以退出社保吗？我们可以明确地告诉您，社保不能选择您退出，社保选择您退出，只有一种情况：您的法定退休年龄已到，而您的缴费年限不符合退休条件。 点击阅读...

　　社会保险通常包括以下五个方面的保险：　　基本养老保险：旨在保障公民在年老时获得基本的生活来源。　　基本医疗保险：为了减轻公民因疾病而产生的医疗费用负担。　　 点击阅读...

　　社保缴纳方式主要包括以下几种：　　1、职工社保：这是指在企事业单位正常工作的职工按照国家规定的标准缴纳的社会保险，包括养老、生育、工伤、失业保险。企业和个人 点击阅读...

　　相比于普通城镇居民社保，职工社保缴纳的费用更多、频率更高，职工社保每月就要缴纳一次费用，然而现实生活中还是有很多人想方设法缴纳职工社保。那么，职工社保缴纳究 点击阅读...

　　一、工伤赔偿的期限是多久　　对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。　　（1）一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须 点击阅读...

　　一、工伤赔偿纠纷调解程序　　开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双 点击阅读...

　　1、不修边幅　　每个人都知道，人是视觉动物，对于视觉很敏感，都喜欢看好看的事物。如果穿的邋里邋遢别人也会看的不舒服，对你大大的减分，还有衣着的颜色配搭方面会 点击阅读...

　　1、建立一个影响力地图　　菲费尔指出，如果你不知道目前谁拥有影响力，你就不能为自己聚集更多的影响力。因此，增加你自己的影响力的第一步就是环顾四周看看真正掌舵 点击阅读...

　　一、积极学习，提升职业技能　　初入职场的年轻人应该以积极的态度学习新知识，提升自己的职业技能。通过参加培训课程、阅读专业书籍和向资深同事请教等方式，不断充实 点击阅读...

　　1、创造活跃的互动环境：在年会上，可以设置互动游戏或小组讨论等活动，让员工们积极参与。这样的活动有助于打破冷场和僵硬感，增加员工之间的互动和交流。　　2、引 点击阅读...