劳动关系管理　　一．劳动关系　　劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。所谓关系是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产 点击阅读...

　　一.运用市场调查资料　　1.对同行业比较的理解　　理论上来说，若是有足够的公司参与调查的话，绝对同行业比较是最理想不过的了，就是说参加的公司或都是保健食品， 点击阅读...

　　但由于近年来经济危机对各行各业的影响，经济仍处在复苏状态，许多企业的年终奖水平明显低于之前的平均水平。今年年末的一些职场调查表明，已经有四成职场人不再对年终 点击阅读...

　　模式一：国企经营者年薪=基本年薪+奖励年薪　　模式二：国企经营者年薪=基本年薪+效绩年薪+奖励年薪　　国资委监管的中央国有企业今年将有望全面实行经营者年薪制 点击阅读...

　　管理层与员工之间的冲突与矛盾，甚至说劳资冲突与矛盾，是中国民营企业普遍面临的一个问题，而且在未来会变得更加重要，会是中国民营企业转型必然要突破的一个天花板。 点击阅读...

　　许多人在跨进公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感 点击阅读...

　　为什么会导致员工满意度下降?　　记者：现在企业界有一种怪现象：许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪，但员工相安无事;可一些效益逐年递增的企业年年涨工资，员工 点击阅读...

近日，多地密集发文，将建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，稳步提升基本养老保险待遇，有些已明确基础养老金上调金额。明年，退休人员养老金有望 点击阅读...