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职业答疑
  • 辞退你,与能力无关

      有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。  情景再现  从销售主管到总经理 点击阅读...

  • 转正申请

     转正是指由副职转为正职,如为考察某人的能力,先任命其担任某岗位职位,经考察认为合格后,转为正职。下面是转正申请的流程,如下图:  转正申请怎么写?  关于试用 点击阅读...

  • 乘车礼仪

      座次  在比较正规的场合,乘坐轿车时一定要分清座次的主次,而在非正式场合,则不必过份拘礼。轿车上的座次,在礼仪上来讲,主要取决于四个因素。  l、轿车的驾驶 点击阅读...

  • 面试礼仪

      面试礼仪  (1)必要的自我介绍  准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不 点击阅读...

  • 敬酒礼仪

      1.敬酒的顺序  在正式宴席上,一般先由主人向列席的来宾或客人敬酒,会饮酒的人则回敬一杯。如果宴席规模较大,主人则应依次到各桌敬酒,而各桌可由一位代表到主人 点击阅读...

  • 服务礼仪

      服务礼仪:是各服务行业人员必备的素质和基本条件。出于对客人的尊重与友好,在服务中要注重仪表、仪容、仪态和语言、操作的规范;热情服务则要求服务员发自内心的热忱 点击阅读...

  • 商务礼仪接待

      礼仪接待是商务交往中最基本、最重要的环节。接待中的迎接显得尤其重要,因为它是给客人良好第一印象的最重要环节。要给对方留下良好的第一印象,为下一步的深入接触打 点击阅读...

  • 西餐礼仪

     在欧洲,所有跟吃饭有关的事,都被备受重视,因为它同时提供了两种最受赞赏的美学享受--美食与交谈。除了口感精致之外,用餐时酒、菜的搭配,优雅的用餐礼仪,调整和放 点击阅读...

  • 着装礼仪

      女士着装礼仪  “云想衣裳花想容”,相对于偏于稳重单调的男士着装,女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良 点击阅读...

  • 职场会议礼仪

      基本目的  在准备会议之前,首先要明确会议的目的是什么?是要传达上层决策者的精神、策略,还是为了解决某个具体的问题或危机?不管具体的目标如何,召开会议的基本 点击阅读...

  • 握手礼仪

      握手礼由来  说法一:战争期间,骑士们都穿盔甲,除两只眼睛外,全身都包裹在铁甲里,随时准备冲向敌人。如果表示友好,互相走近时就脱去右手的甲胄,伸出右手,表示 点击阅读...

  • 职场电话礼仪

      电话礼仪  接听电话的步骤  1、接听电话前  ⑴、准备笔和纸:如果大家没有准备好笔和纸,那么当对方需要留言时,就不得不要求对方稍等一下,让宾客在等待,这是 点击阅读...

  • 职场餐桌礼仪

      中国餐桌礼仪  ●圆形餐桌颇受欢迎。因为可以坐更多人,而且大家可以面对面坐,一家之主的身份并不像西方长形餐桌上很清楚地通过他的座位而辨认。客人应该等候主人邀 点击阅读...

  • 社交礼仪

      基本内容  一、索要对方名片的方法  1、交易法。就是把自己的名片递给对方。所谓将欲取之,必先予之,来而不往非礼也。  社交礼仪  社交礼仪  2、明示法。 点击阅读...

  • 加薪申请怎么写

      范文一  XX您好:  我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以 点击阅读...

  • 离职原因怎么写比较好

      离职的原因:  像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。  也可以这样解释 点击阅读...

  • 好领导是怎样炼成的

      领导,有时候大家认为他非常优秀,所以他才成为了领导,但是有时候团队里就是不太需要优秀的领导,如果一个团队里有一个优秀的人,理所当然的,大家有什么事都会依赖他 点击阅读...

  • 四成职场人士工作与专业无关

      随着高考报志愿的结束,今年高考志愿的专业也让各位家长颇费了一番心思。某招聘网站日前在网上进行的万人调查显示,超过八成的职场人认为,大学所学专业非常重要,四成 点击阅读...

  • 下属管理:杯子空的时候才有用

      无为,你的下属就会无不为;你无言,你的部属就会有很多话;你无能,你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对,而不是跟他们去抢工作做。  组织有三个阶层: 点击阅读...

  • 员工关系管理最全面的问题点

      一、劳动合同签订环节  1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的 点击阅读...

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