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年终奖的其他相关事项

　　年终奖，一般根据年终奖管理办法进行核算与核发。如果确实因单位的经营效益较差，则是非必须发放的。

　　单位以合同形式列入其中的13薪，作为固定工资部分，并非年终奖，这是单位义务，则是不能免除的。

　　有些员工上年度工作满一年了，由于次年发放之前就离职了。针对这种情况，单位是否能以该员工离职为由不予以发放呢？正常情况，年终奖是对过去一年员工工作的奖赏，次年度即使离职，单位也应当给予发放。

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