1、一定要主动出击，大胆沟通。

　　光说不做，多少人正把好机会拒之门外。你的诉求要说出来，别人才知道；你想要升职、加薪，首先就得主动创造和领导沟通的机会。

　　2、业绩是加薪的前提，充分展示你的价值。

　　在跟领导进行自我推荐时，要说明你在公司和领导的栽培下学会了什么，收获了哪些宝贵经验；自己的努力下取得了怎样的成绩，在团队里表现如何，和过去的自己相比有哪些明显的变化；最后要展望未来，表明自己对公司发展助力的决心。

　　3、有理有据，一切用数据说话

　　在跟领导自荐时要尽可能摆出数据，让领导知道你有多能干，在谈薪时也要摆出数据，包括市场内工资的基本水平、行业的涨幅、具体工作量等等。委婉地让领导明白，你的责任确实很大，压力也很大，你的诉求是合情合理的。