人力资源服务机构不得有下列行为：　　伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；　　为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；　　介绍未满16周岁的未成年人就业；　　 点击阅读...

　　1、依法取得人力资源服务许可。经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘 点击阅读...

　　1、年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第三十四条规定:　　用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　而根据《劳动合同 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数 点击阅读...

　　遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？　　工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间， 点击阅读...

　　可以激活。　　根据金融监管的有关规定，社保卡金融功能激活，需要本人持有效身份证件和社保卡,前往卡面所标明的社保卡服务银行的柜台办理，同一银行的全国网点均可办 点击阅读...

　　个税专项附加扣除（全称：个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、以及3岁以下婴幼儿照护 点击阅读...

　　千万别信！　　如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么与企业职工参加的一样，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转 点击阅读...

　　4月专业技术人员职业资格考试　　时间表来了　　同时提醒大家！　　专业技术人员职业资格考试实行考培分开，人力资源社会保障部门或人事考试机构未指定任何培训机构开 点击阅读...

　　　　1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;　　2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地 点击阅读...

　　1、创造舒适的工作环境　　首要的，优质的办公环境乃是员工凝聚力的关键所在。本司严抓细节，各办公区皆配置适宜的座椅并保持适宜的室温。另外，配置宁静的休憩空间以 点击阅读...

　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力 点击阅读...

　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力 点击阅读...

　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；若尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。具体程序为：　　经集体协商达成一致的集 点击阅读...

　　办理条件　　1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、 点击阅读...

　　劳动合同按期限共分3种。　　固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　无固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 点击阅读...

　　一、找到企业卖点　　首先，招人第一要点就是找到企业卖点。什么是企业的卖点呢？比如：企业的愿景、企业的福利、企业的规划和前景等。因此，应该多花时间在找企业卖点 点击阅读...

　　如何规范企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生，维护劳动关系双方的合法权益。是 点击阅读...

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1年的 点击阅读...