个税专项附加扣除（全称：个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、以及3岁以下婴幼儿照护 点击阅读...

　　千万别信！　　如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么与企业职工参加的一样，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转 点击阅读...

　　4月专业技术人员职业资格考试　　时间表来了　　同时提醒大家！　　专业技术人员职业资格考试实行考培分开，人力资源社会保障部门或人事考试机构未指定任何培训机构开 点击阅读...

　　　　1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;　　2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地 点击阅读...

　　1、创造舒适的工作环境　　首要的，优质的办公环境乃是员工凝聚力的关键所在。本司严抓细节，各办公区皆配置适宜的座椅并保持适宜的室温。另外，配置宁静的休憩空间以 点击阅读...

　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力 点击阅读...

　　由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织所颁发的职业技能等级证书纳入人才统计范围，落实相关政策兑现相关待遇，与技能人员职业资格证书具有同等效力 点击阅读...

　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；若尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。具体程序为：　　经集体协商达成一致的集 点击阅读...

　　办理条件　　1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、 点击阅读...

　　劳动合同按期限共分3种。　　固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　无固定期限劳动合同——指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 点击阅读...

　　一、找到企业卖点　　首先，招人第一要点就是找到企业卖点。什么是企业的卖点呢？比如：企业的愿景、企业的福利、企业的规划和前景等。因此，应该多花时间在找企业卖点 点击阅读...

　　如何规范企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生，维护劳动关系双方的合法权益。是 点击阅读...

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1年的 点击阅读...

　　底薪通常指的是基本工资，它包括了以下几个主要部分：　　计时工资：这是按照员工工作的小时数计算的工资。　　计件工资（包括计件超额工资）：这是根据员工完成的计件 点击阅读...

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内 点击阅读...

　　技能一：中小企业也能用数据锁定人才　　招聘，首先得弄明白自己要“猎”的是什么样的人才目标。许多中小企业招聘时面临的痛点是缺乏数据支持，只能靠经验打招呼。数据 点击阅读...

　　1月22日至23日，全国人力资源社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实中央经济工作会议部 点击阅读...

　　为了规范劳务派遣市场，《劳动合同法》对劳务派遣问题做出许多新的规定：　　第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　（ 点击阅读...

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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设 点击阅读...