底薪通常指的是基本工资，它包括了以下几个主要部分：　　计时工资：这是按照员工工作的小时数计算的工资。　　计件工资（包括计件超额工资）：这是根据员工完成的计件 点击阅读...

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内 点击阅读...

　　技能一：中小企业也能用数据锁定人才　　招聘，首先得弄明白自己要“猎”的是什么样的人才目标。许多中小企业招聘时面临的痛点是缺乏数据支持，只能靠经验打招呼。数据 点击阅读...

　　1月22日至23日，全国人力资源社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实中央经济工作会议部 点击阅读...

　　为了规范劳务派遣市场，《劳动合同法》对劳务派遣问题做出许多新的规定：　　第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　（ 点击阅读...

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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设 点击阅读...

　　近日，国家税务总局发布重要提醒，2024年度个人所得税专项附加扣除信息确认截止日期为2023年12月31日。符合相关规定的居民个人，需要在规定时间前通过个人 点击阅读...

　　12月28日至29日，人力资源社会保障部2023年年底务虚会暨党组理论学习中心组学习扩大会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 点击阅读...

　　通知明确，在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人（ 点击阅读...

　　1、规范的职位说明书　　招聘最基础的文本是职位说明书，在用人部门提交招聘需求时，要让用人部门认真填写或更新职位说明书。把工作的主要职责、任职要求写清楚。虽然 点击阅读...

　　管理六大模块：战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。除了第一项不需要日常都做的，其他都是日常工作。　　在此仅告知初级HR的工作内容，招聘，主要还是招聘 点击阅读...

　　特质一：令人能够感觉到愉快；　　特质二：愿意接纳别人；　　特质三：会鼓励他人的；　　特质四：不过于沉默的；　　特质五：能够帮助员工理解自我的。 点击阅读...

　　1、说服力：让别人能听得进你说的话；　　2、情感表达：能将自己的情绪很好的表达出来；　　3、满怀希望：面对困难不抛弃不放弃，心怀希望；　　4、共情：能够快速 点击阅读...

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。全文如下：　　2024年是中华人民共和国成立75周年。各地区各部门 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。　 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》（以下简称《意见》）。　　《意见》提出，要充分发挥标准 点击阅读...

　　人力资源社会保障部将于12月16日至12月31日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，为2024届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶” 点击阅读...

　　补发前几个月工资，按照实际补发的工资缴纳个税。　　一、补发工资的个税处理　　根据《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》的有关规定，具有工资、薪金所得的个 点击阅读...

　　1、灵活用工是相对正式员工而言的，在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大，所以劳务派遣的员工风险较小。　　2、节省企业用人成本。 点击阅读...