底薪通常指的是基本工资，它包括了以下几个主要部分：

　　计时工资：这是按照员工工作的小时数计算的工资。

　　计件工资（包括计件超额工资）：这是根据员工完成的计件任务量来计算的工资。

　　奖金：这是一种额外的激励机制，用以奖励员工的优秀表现或其他特定成就。

　　津贴和补贴：这可能包括各种形式的补贴，比如交通补贴、餐补等。

　　需要注意的是，最低工资不包括所有这些部分。根据相关法律规定，最低工资应当至少包括满足基本生活需求的那一部分工资，而不应包括超出这个必要水平的奖金、加班加点工资、特殊工作环境的津贴以及其他非必需的福利待遇。此外，一些特定的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等工作环境下的津贴，也通常不被视为最低工资的组成部分。