1、集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。　　2、由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难 点击阅读...

　　集体合同，又称团体协约、集体协议等，是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈 点击阅读...

　　答：如果退休时为单位职工，应由单位负责申请办理。职工在到达法定退休年龄的当月，就可以办理养老金申领手续。 点击阅读...

　　人社部、财政部6月17日发布　　《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》　　明确从2024年1月1日起为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取养 点击阅读...

　　在劳务派遣中，用工单位可以通过一系列的措施来规避可能的用工风险：　　1、了解法律法规　　首先，用工单位需要深入理解和遵守《劳动合同法》等相关法律法规。例如， 点击阅读...

　　一、辞退员工如何赔偿　　这个得看情况啦。　　如果公司辞退你的原因是合理、合法的话，那就不用给钱了；但要是你没犯错，公司却跟你解除了劳动合同，那他们可得给你经 点击阅读...

　　辞职和辞退的区别如下：　　（一）两者的定义不同：　　1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。　　2、辞退是指解除聘任的职务， 点击阅读...

　　1、员工心理压力过大，工作负荷过重和工作要求过高，工作中人际关系处理不当，家庭与情感出现纠葛，自我内在认可度不高，都会给员工心理造成很大的心理压力。压力过大 点击阅读...

　　从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看，对于试用期的期限，其实往往受所签订的劳动合同的期限影响，当然另一方试用期期限也是包括在劳动合同期限内的，不能将二者区 点击阅读...

　　《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　3、劳动者死亡，或者 点击阅读...

　　1、纪律处分　　许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告，随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚。　　2、正面强化　　正 点击阅读...

　　辞职赔偿中的“N”代表的是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。　　具体来说，如果劳动者因各种原因离职，用人单位需要按照劳动者在本 点击阅读...

　　湖南省各市州（含湘江新区）及代表县（市区）人社局长将牵手各地高校书记/校长走进直播间，连续开展40余场“厅局长直播带岗”和“书记/校长直播荐才”活动。　　此 点击阅读...

　　养老保险中断缴费，之前缴纳的钱会过期作废吗？记录会清零吗？还能领养老金吗？　　别担心！养老保险出现断缴，参保记录不会清零！社保经办机构会保留您的基本养老保险 点击阅读...

　　按照现行政策，就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，可申领社保补贴。　　补贴标准：按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补 点击阅读...

　　公司因你上班忘记打卡按旷工算并扣工资的行为违法。所以你可以向劳动部门去投诉举报。实践中“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。“克扣工资”争议 点击阅读...

　　我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元。　　1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;　　2、工资范围在5000- 点击阅读...

　　以灵活就业身份参加职工社保。适用于自由职业者等，需到当地社保机构了解相关政策和办理流程，提交所需材料并按规定缴费。　　通过工作单位缴纳社保。即使没有单位，个 点击阅读...

　　社保个人交350是一档。社保缴纳基数的计算方法如下：　　1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 点击阅读...

　　1、不得实施就业歧视。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法， 点击阅读...