一、辞退员工如何赔偿

　　这个得看情况啦。

　　如果公司辞退你的原因是合理、合法的话，那就不用给钱了；但要是你没犯错，公司却跟你解除了劳动合同，那他们可得给你经济赔偿哦；万一公司违法辞退你的话，那你还能拿到额外一份补偿呢！

　　《劳动合同法》第四十七条

　　用人单位支付劳动者经济补偿金，是按照劳动者在单位工作的年限决定。

　　每满一年支付一个月工资的；

　　工作满六个月以不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，支付半个月经济补偿金。

　　二、转正被辞退赔偿n+1吗

　　Ｎ加１赔偿就是，如果公司有劳动合同法第四十条的情况，得除了付你正常的经济补偿外还要给你多加一个月工资才能和你解除合同哦！Ｎ指赔几个月的工资，而那个“1”，其实就是指上月工资啦！不过这里的月工资和我们平时说的月薪可是两个概念呢！Ｎ的月工资是算你最近12个月的平均收入，而那个“1”嘛，就只算最后一个月工资了。

　　如果公司要用劳动合同法第46条来解雇你，那他们就得给你经济补偿哦。

　　但如果公司没提前一个月告诉你要解雇你的话，那就要再加一个月的待通知金；如果提前一个月说了，那就不用给这个待通知金啦。