雷区1：不会追问　　如果对方提供很少或者根本不提升职空间、薪水调整、公司福利等问题，你只要追问“同行的其他人拿X元的薪酬，请问我现在哪Y元的工资，今后的调整 点击阅读...

　　面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。这样的 点击阅读...

　　1、锋芒不必太显露　　锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。现在 点击阅读...

　　1.应提前多长时间到达面试地点？　　提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地 点击阅读...

　　1、刷牙的最佳时间　　饭后3分钟是漱口、刷牙的最佳时间。因为这时，口腔的细菌开始分解食物残渣，其产生的酸性物质易腐蚀、溶解牙釉质，使牙齿受到损害。　　2、饮 点击阅读...

　　教师：　　应用型+方法论吃香　　在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间;讲师在3000至40 点击阅读...

　　一、小心“培训陷阱”　　以招聘为名为培训学校拉生源；录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理；高额培训，水分太大，既没有招聘时候承诺的“名师”，结业之后的培 点击阅读...

　　1、关心你的兴趣爱好。　　在真正的关系建设和诱导信息之间，存在着分界线，因此，在这个问题上你得运用自己的判断力。如果你对未来老板的整体印象都很好，那么他（她 点击阅读...

　　面试三大技巧　　技巧之一：在面试前了解所面试的公司和应聘的岗位。通过网络查询或熟人交流去了解公司的主营业务、公司性质、发展历史等，通过招聘信息了解职位内容和 点击阅读...

　　纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投?　　提示：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三点：　　1、面试前要准备 点击阅读...

　　一、稀少，不好找。物以稀为贵，比较抢手。　　二、眼高，很挑剔。一般公司不去，职位低了不去，钱少了不去。　　三、宝贵，时间少。不会到处投简历面试，一般越过HR 点击阅读...

　　各行各业都有摆不上台面的所谓“潜规则”，没有行文通告，没有耳提面命，但却是大家都需要遵循的一些规矩，知趣的HR，对于人事工作的“潜规则”，也需要懂得一些。　 点击阅读...

　　小公司和大公司何去何从？　　很多人问：“我是跟着一个小公司一起成长，还是应该去大公司呢？”　　这个问题的关键在于，你的职业生涯处于一个什么阶段，明白这一点再 点击阅读...

　　“首先要按时进入会场。提早进入，可以有充足的时间收集信息，了解当天行情，全面掌握参会单位的情况。其次是适时留下简历。最好先到招聘单位的展台前，与招聘人员诚恳 点击阅读...

　　1、求职动机千万不要只写：我期望来学习这样的话。尽管任何公司都期望职工有学习精力，但不要让他人以为你的中心意图是来镀金的。公司不是校园。　　2、专业技能这里 点击阅读...

　　为扩大单位招聘信息的访问率，提高成功机会，您可以尝试用以下几种方法：　　1、您可经常来登陆本网站，因为您每次登陆时，您单位的招聘信息都将及时在人才热线首页“ 点击阅读...

　　熟悉营销流程　　首先营销与销售并不相同，营销作为一个系统工程，看上去简单实际很复杂。营销包含以下五个过程：机会的辨识、新产品开发、吸引客户、保留客户，培养忠 点击阅读...

　　不在别人忙的时候发一堆消息　　通常情况下，别人看到你消息，如果是有空的，愿意和你聊的，当然会第一时间就回复你。而如果在看到消息时没有没有立马回复，肯定是在忙 点击阅读...

　　一、如何争取调薪　　1、及时掌握行业岗位的薪资动态：不打无准备之仗，要有的放夭，结合员工招聘情况、离职率分析，侧面向老板汇报薪资水平，暗示公司的工资该涨点啦 点击阅读...

　　因为你能跳槽，意味着其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多就去哪 点击阅读...