一、分配不公平 　　现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将 点击阅读...

　　人岗吻合率较低第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集并且交集面较小那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或 点击阅读...

　　新东家避重就轻转移话题 　　这时候依旧要“模糊处理”。原因里面和前东家的关系应模棱两可、避重就轻对待重点突出个人的工作业绩和能力。新雇主对你的工作经历更感兴 点击阅读...

　　在单位最忌讳三点。 　　一是把工作推给别人。工作是你的职责也是你的权力也是你的义务更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人不是聪明而是愚蠢除非你的能 点击阅读...

　　员工问得最多的3类社保问题100%都明·李克强推行终身职业技能培训制度要充·你关心的个税递延商业养老保险问题答·中国官方居民收入将继续与经济增长保·五部门启 点击阅读...

　　很多求职者面试时难免会心慌意乱。如果这时镇静心态注意仪态穿着得体面试时就能脱颖而出。下面给大家介绍一下九个面试妆容技巧帮助你获得面试成功. 　　1、微笑是自 点击阅读...

　　1、做好前期调研 　　在以前要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的不过如今就有很多途径了。不少求职网站或薪酬网站都根据求职者的职务、所在城市及工 点击阅读...

　　相信大家在求职面试过程中会一个大局观并且有清晰的思路去准备面试从而可以自己去思考应对方法出路在于每个人自己去寻找至于面试中相关的表达技巧提问技巧谈判技巧等希 点击阅读...

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　　说实话下面这些问题摆明了是在找茬很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来你也只有勉力和他周旋一下。 　　1、没有工作经验你认为自己适合我们的要求吗？ 点击阅读...

　　1、开口言钱者不要。报酬不是不可以问但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇会让我感到很不舒服。 　　2、纠缠不休者不要。我们的招 点击阅读...

　　一般情况下面试后三天如果没有消息的话打电话过去询问是不是要好一点？星期四早上也就是昨天早上我去的一家公司面试而那家公司是五天工作制的我现在在犹豫如果下班前没 点击阅读...

　　一、职场不需要戏精不要情绪化 　　从你意识到自己在工作中是个情绪化的物种意味着你已经在开始变得成熟了。 　　有一种人就是这种戏精中的战斗机伤心了郁闷了要向全 点击阅读...

　　类型1网上招聘缴纳费用类 　　要求交保证金或培训费的需警惕 　　不法分子编造各种美丽的招聘陷阱诱骗以缴纳押金、报名费、租房费、培训费等为由让求职者将钱存入指 点击阅读...

　　关键是要避免给面试官留下坏印象 　　1、避免避重就轻谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困、（待人接物）太客气、（投资思路）太保守等。 　　2、避免谈非职业缺 点击阅读...

　　1、适当扬长补短 　　很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况包括那些与应聘工作有直接关系 点击阅读...

　　一、认识自己 　　首先最重要的是你需要了解自己。从以下几个角度出发来重新了解自己 　　1、上学期间学过什么专业精通什么专业会什么专业。 　　2、喜欢什么自己 点击阅读...

　　如果能在不同的时间、场合用上合适的简历类型肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历 　　1.时序型 　　这是最普通也是最直接的简历类型即从你最近的 点击阅读...

　　上司说高压请勿越线！ 　　某物流企业仓储经理D女士 　　下属以公司利益的名义来触底线 　　我认为有两类下属可能会以公司利益的名义来触底线一类是“老黄牛”型做 点击阅读...