关键是要避免给面试官留下坏印象

　　1、避免避重就轻谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困、（待人接物）太客气、（投资思路）太保守等。

　　2、避免谈非职业缺点。比如有感情洁癖、挑食、做饭经常做糊等（别笑以上答案我真的全都听过）。

　　3、避免谈到无法改善的弱点。比如算数必须用计算器、脑子不好用、看书不理解等。

　　4、避免谈到致命弱点。比如脾气怪异、不喜欢合作、迟到早退等。

　　那谈什么样的缺点才好呢？

　　1、谈已经在改正的缺点或有明确计划要改正的缺点尤其是你能够充分论证在近期就可以克服的缺点。

　　2、谈一个利用你的优点改正的缺点顺便带出一个优点。

　　3、很关键的是谈一个真实的缺点如果这不是你的缺点没有给你带来过麻烦那你当成缺点讲自然不真实。如果你申请的是投行资管咨询等工作要知道你的面试官就是靠跟人打交道为生的他们看穿的谎比学生嘴里跑的火车复杂多了所以别扯一些虚无的缺点。

　　我听到的比较好的缺点包括

　　1、喜欢追求细节而导致项目/作业未能按期完成。

　　改正方法通过时间管理能力改变工作方式先完成框架再改善细节得以解决。

　　2、不懂如何拒绝同事求助一概揽下影响自身工作进度。

　　改正方法通过多任务处理能力设定优先顺序以该优先顺序表向求助同事展示自己手上的工作并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计让求助人自行决定是否求助。