1.请先自我介绍一下吧

    自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？

    因为从自我介绍里，面试官会得到对你的第一印象。所以不论你说了什么，都一定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。你的自信，会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴。

    面试官已经看过你的简历了，因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。面试官最希望从你的自我介绍中直接找到一个有深入讨论价值的点。这个点，通常是能让你和面试官共鸣的亮点，比如：“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者，“我在某某活动中，积累了一定经验，可以运用在这个岗位上。”

    2.你学的是某某专业，为什么想来做这个工作呢？

    我经常看到学视觉传达的姑娘，来应聘产品经理，或者学计算机的男生，想转行做运营。每次我都会先问一下，你为什么不做本行呢？

    其实我的潜台词是：你是不是自己的专业学不明白了，所以才想转行啊？

    我不是个关注成绩的人，但我依然无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学失败并放弃。

    所以当被问到这种问题，你一定要认真斟酌，最好不要回答自己学习不好。

    如果你是学霸，你就可以骄傲地说，我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更快乐更有动力。

    3.说说自己的优点和缺点

    介绍优点时，别说空话，要拿出依据。比如能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿，善于创意，就说说自己做过哪些创新，效果如何。

    总之，有数据胜于摆事实，摆事实胜于说空话。

    缺点是个重要的问题，诚实是好事，但您可千万别太实在，说出自己致命的缺点。每个人都有很多缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。

    如果你应聘销售，千万别说自己性格内向比较宅。你可以说，我的缺点是文笔不太好，写东西平平淡淡。但是我口才不错，大概属于会说不会写的那种吧。总之，让缺点听着不那么重要，反而顺带说出一个优点。

    4.你有什么想问我的吗？

    到了这个问题，基本上面试就接近尾声了。一般来说，薪水可以通过多种渠道了解到，比如招聘信息、校园宣讲等。所以这个问题不要浪费在工资福利等问题上。

    这个问题最好不要真的当问题来对待，而是通过这个环节，给自己加加分。比如，你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢”或者“我们部门的氛围是什么样的呢”等等。

    一般来说，正常面试都会有最后这个让你提问的环节，所以不要在面试过程中插话提问。

    5.你还面试了哪里？为什么选择这里？

    有些时候，面试官会在最后忽然问你，“你还面试了哪里”，放心，不是陷阱，真的。面了哪里就说哪里，不放心的话，可以加一句，您这里是首选。

    我很少问这个问题，如果问了，基本是以下几种原因：

    1.我急着要人，而且很中意你，我想知道你是不是会被其他地方挖走，心里有个准备。

    2.我觉得你人还不错，但和这个岗位可能匹配度不够，所以随意问一下，关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。

    3.听听你都面了哪里，看一下你对自己的水平是怎么看的。因为你面试了什么公司，可以看出你认为自己是什么层次的人。

    4.最最开始还不太会面试的时候，在网上看到，大家好像都问你还面试了哪里诶，那我也问问好了。

    是不是特不靠谱？所以不要拿这个问题衡量对方是不是愿意给你offer，不要因为这个问题乱了阵脚。