近日，市民吕先生致电本报热线咨询，入职公司没有签订劳动合同，去年10月被辞退，如何追回2年多的社保？   点击阅读...

    居民左先生他是一名企业职工，想了解职工病假期间工资的发放标准？    市人社局职工患病或因工 点击阅读...

    6月27日，一传媒学院部分教职员工因违反学校“规定”怀孕生育遭到该校“全校通报批评，扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评 点击阅读...

    不用缴纳医疗保险费，还可领取医疗补助金    案例    年过 点击阅读...

    在企业工作了1年多，前段时间被辞退，近期一直没找到新工作，是否可以申领失业保险金？    对 点击阅读...

    明明是在工作期间受到伤害，可许多员工却因为单位不积极申报工伤、未按标准缴费等原因，无法享受工伤保险待遇或者不能全额享受。难 点击阅读...

    “她明明不是我公司员工，为何却偏要我公司承担工伤赔偿责任？”手持法院的判决书，一家公司经理仍满脸疑惑。其实并非冤枉，因为特 点击阅读...

    最近很多人对特殊工种提前退休的问题比较关心，类似公交司机从事工作满20年可以以特殊工种提前退休么特殊工种是如何认定的呢？& 点击阅读...

    因调岗被二次试用可主张正式工待遇    案例    小董是学会 点击阅读...

    延长试用期再以不合格为由解聘构成违法辞退    案例    2 点击阅读...

    案例    大学毕业的沈某几经努力，终于有一家公司愿意录用她，可公司提出一个苛刻的条件，即试 点击阅读...

    李某与张某等三人开办了一家普通合伙公司，我们系公司员工。由于公司经营不善，现已资不抵债，并拖欠我们12万余元工资。我们无奈 点击阅读...

    组织岗前培训让员工缴“学费”，退还！    案例    小钟大 点击阅读...

    与接受职业培训的员工约定服务期，无效！    案例    某物 点击阅读...

    案例    2019年9月1日，晓瑞接到某公司的短信，通知她已被录用以及按时参加培训。为期6 点击阅读...

    公司的理由不能成立，即公司照样难辞其咎。    一方面，应参加工伤保险而未参加的，必须由用人 点击阅读...

    造词欠薪、滥用概念、随意辞人    “试工”等于“试用”？“不符合录用条件”都能解约？所有劳 点击阅读...

    裁判摘要    职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单 点击阅读...

    案例简介    2015年2月至2017年12月期间，陈某在某服装厂从事缝纫工工作，服装厂未 点击阅读...

    无论是就业、创业还是留学，即将离开校园的你，对自己的档案可得上心！档案里都有哪些材料？毕业后档案能在学校留存多久？万一丢了 点击阅读...