第一“不”：不要怕。很多人，尤其是职场新人，在受到利益侵犯后，都不敢为自己发声，主要是担心公司财大气粗，自己维权的时候会胳膊拧不过大腿。而大部分侵权的企业， 点击阅读...

　　网上专场招聘会：　　是针对企业的需求专门设计的个性化选才模式，从方案设计、日程安排、人才吸纳、初选、评价、组织洽谈，到达成意向和后续服务等环节提供全方位系列 点击阅读...

　　和谐的劳动关系是成就劳动双方的基石，所需要的就是彼此依法诚信相待。于劳动者，不仅要珍惜自己的岗位，在解除劳动关系时也遵守法律程序，更不应给用人单位带来不法侵 点击阅读...

　　离职证明对于劳动者具有重要的意义，实务中离职证明书也是劳动者求职的凭证。　　劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位在招用职工时应查验其终止 点击阅读...

　　问：“那要是单位职工不认可初次鉴定的结果，申请再次鉴定的话，费用由谁承担呢？”　　答：“那就要看再次鉴定的结论是否有变化，要是维持原结论的话，谁提出申请的就 点击阅读...

　　问：我是企业单位人事，单位有一名入职不到两年的员工，目前请了一个多月病假，该员工正常出勤期间为最低工资，那么病假期间工资是否有最低标准？　　答：根据沪劳保发 点击阅读...

　　问：试用期内被单位解除是否有经济补偿？　　答：试用期内被解除有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由，若在试用期内被证明不符合录用条件或是因个人过失 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：企业因生产特点不能实行标准工作制的，经人力资源社会保障行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　 点击阅读...

　　问：综合工时的劳动者周六、周日上班，算加班吗？　　答：实行综合工时制的劳动者，工作日正好遇到周六、周日的，属于正常工作，不算加班，无需给予补休或在不能安排补 点击阅读...

　　遇法定假顺延的假期　　1、婚假：　　—享受国家规定的1~3天婚假除外，另增加婚假7天遇法定节假日顺延。　　2、生育假：符合法律法规规定生育的夫妻。　　—女方 点击阅读...

　　问：我与单位签订的劳动合同中，约定过竞业限制条款，请问单位需要支付给我补偿金吗？　　答：根据《劳动合同法》：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 点击阅读...

　　问：我是单位员工，由于单位3个月未支付工资，因此我已向劳动仲裁提出申请，仲裁已受理，想了解一般审理期限需要多久？　　答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 点击阅读...

　　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作制：　　1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；　　2、地质及资源 点击阅读...

　　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政 点击阅读...

　　问：我与单位签订的劳动合同中，约定过竞业限制条款，请问单位需要支付给我补偿金吗？　　答：根据《劳动合同法》：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　按照《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　1、本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　2、与本单位订立 点击阅读...

　　可以要求双倍支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一一个月工资,不足半年 点击阅读...

　　那位老法师已经在你们公司服务20多年了，而且距法定退休年龄不到5年，怎么能够以‘不能胜任工作’为由解除合同呢？这可是政策明确规定不得解除的情形啊，如果惹出了 点击阅读...

　　五险一金，即社保五险（生育险、养老险、医疗险、工伤险、失业险）和住房公积金。我国法律规定用人单位必须给员工办理社保。但总有一些用人单位不按规定行事，不给员工 点击阅读...

　　衡阳人才网小贴示：　　2020年放假规定　　元旦：2020年1月1日放假，共1天；　　春节：1月24日至30日放假调休，共7天；1月19日（周日）、2月1日 点击阅读...