问：我是企业单位人事，单位有一名入职不到两年的员工，目前请了一个多月病假，该员工正常出勤期间为最低工资，那么病假期间工资是否有最低标准？
答：根据沪劳保发（2000）14号规定：职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工最低工资的80%。最低标准中不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
问：我是企业单位人事，单位有一名入职不到两年的员工，目前请了一个多月病假，该员工正常出勤期间为最低工资，那么病假期间工资是否有最低标准？
答：根据沪劳保发（2000）14号规定：职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工最低工资的80%。最低标准中不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
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