病假工资如何计算 　　病假指劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。 　 点击阅读...

离职证明范本 离职证明 甲方  （公司名称）  乙方（劳动者姓名、身份证号） 乙方于    年   月 &# 点击阅读...

　　 　　申请劳动仲裁提交的材料 　　（1）《劳动仲裁申请书》(详细陈述仲裁请求事项、事实与理由提交正本一套并按被申请人数提供副本)。 　　（2）申请人身份 点击阅读...

　　一、什么时候签？ 　　这个毫无疑问开始用人之前就签合同是最保险的。最晚不能超过开始用工之日起一个月。 　　在《劳动合同法》实施之前曾出现过用人单位恶意不签订 点击阅读...

　　国新办25日举行新闻发布会介绍全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关情况。国家医保局副局长陈金甫在会上指出生育保险和职工基本医疗保险两项保险合并实 点击阅读...

　　3月26日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议落实降低社会保险费率部署明确具体配套措施；确定今年优化营商环境重点工作更大激发市场活力；通过《中华人民共 点击阅读...

　　为企业减负 　　核定调低社保缴费基数、个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数、将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再 点击阅读...

　　不会“做人”，明星职员被打进“冷宫”　　肖然最近对上班有了一种厌恶的感觉。只要走进办公室坐到属于自己的格子间，他就会觉得有一股寒意，不知从何而来，却将自己紧 点击阅读...

　　下面三类问题就象三层筛子，第一类问题筛掉在学校没有好好学习的，及对软件开发没兴趣的;第二类问题筛掉没有团队意识，视野狭窄没有全局观，动手能力极差的;第三类问 点击阅读...

　　员工为何而上班，讲实在点，首先就是奔“利”而来，所以如何以“利”吸引员工、用好员工、凝聚员工、留住员工，是企业人力资源管理必须破解的基本策略，是每一个老板必 点击阅读...

    求职者往往在急于寻找一份工作的情况下，就会疏于防范，这就让一些不法企业有了可乘之机，他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各 点击阅读...

　　行政撤诉申请书　　撤诉人：王______，男，_____岁，汉族，农民，住______县______乡______村二组。　　委托代理人：曲______，_ 点击阅读...

　　加班似乎是广大私企工作人员的常态，那么在工作人员牺牲自己的休息时间为公司创造效益的同时，公司为其支付一定的加班费也是应该的，加班费的支付就涉及到加班时间的计 点击阅读...

　　一、加班工资的计算标准是什么　　　　支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作 点击阅读...

　　什么是绩效？　　　　“绩”是指业绩，就是我们的工作结果；“效”就是效率，指的是我们的工作过程。绩效就是指员工在一定的环境和条件下完成某一项任务所表现出的工作 点击阅读...

　　一、出处　　　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”　　　　劳动部《 点击阅读...

　　一。加班工资计算基数可以约定吗　　　　加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单 点击阅读...

　　干HR的，必定知道，这是一道无法避过的劫。渡劫成功虽然不会得道神仙，但是失败的话，必定会元气大伤。　　先来说说，如果公司有名员工，没有迟到早退旷工违纪，达不 点击阅读...

所谓独生子女护理假，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予独生子女照护的假期。自2016年以来，河南、福建、广西等省（区、市）先后以地方立法或行政规章的形 点击阅读...

　　第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　《劳动法》 点击阅读...