打卡是用人单位的一种有效管理方式但如果打卡制度和职工的考勤记录并未很好结合导致打卡流于形式打卡制度可能就会“很伤人”。那么用人单位应当如何规范其打卡考核制度 点击阅读...

　　面试的时候HR信誓旦旦地跟你保证是双休从来不加班于是你美滋滋的入职了。结果入职之后享受了一个月的朝九晚五+双休然后公司宣布调整工作时间双休直接变单休； 　　 点击阅读...

　　本罪是指违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的。或者从事高空、井下作业的或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动情节 点击阅读...

　　一、三期女员工的含义是什么? 　　三期孕期、产期和哺乳期 　　孕期法律中并未明确定义一般作为医学概念来表述指从末次月经的第一天(并不是从同房的那天算起)开始 点击阅读...

1 据中国政府网25日消息国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。 《意见》明确指出全面推进生育保险 点击阅读...

　　《方案》提出从2019年开始在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。到2022年职业院校教学条件基本达标一大批普通本科 点击阅读...

　　近日人力资源社会保障部、中国民航局印发《关于深化民用航空飞行技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）部署民航飞行技术人员职称制度改革工作。 　　 点击阅读...

　　据新华社北京4月3日电国家发展改革委、教育部3日发布《建设产教融合型企业实施办法（试行）》明确按照政府引导、企业自愿、平等择优、先建后认、动态实施的基本原则 点击阅读...

　　省城一所技校的在校生小王到一家企业实习期间因工作中的意外事故失去左腿构成四级伤残丧失了劳动能力。然而由于小王实习生的身份他虽系因工受伤却不能认定为工伤学校与 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该 点击阅读...

　　如果属于劳动关系的话就需要签订劳动合同如果属于劳务关系就需要签订劳务合同如果没有签订劳务派遣合同是否可以要求对方进行赔偿？一般是按照怎样的标准来进行赔偿的？ 点击阅读...

　　25岁女工值夜班被猥亵 　　2017年3月29日轮到唐理和许倩上夜班按照总机房内部的惯例两人一班轮流值守替换休息这天的上半夜由唐理负责监控仪表下半夜由许倩 点击阅读...

　　申领失业金的条件是什么？ 　　首先想去申领失业金必须要满足三个必要条件。 　　1、申领失业金的劳动者必须按照规定参加失业保险并且所在的单位和本人已经按照规定 点击阅读...

　　1、带薪年休假 　　《劳动法》第四十五条规定“劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办 点击阅读...

　　签了合同就意味着自己要降薪；不签合同自己也拿不到补偿怎么算自己好像都吃亏了。这份新合同到底要不要签呢？他很是纠结。 　　解读 　　人事经理的说法并不准确。 点击阅读...

　　 　　企业最害怕的不是客户和供应商跑了而是核心员工不能与企业同心同德。一个没有凝聚力的企业既战胜不了竞争对手也维护不了客户忠诚当然不能让企业获得持续稳定的发 点击阅读...

　　夏XX于1976年3月到某单位工作1977年被定为亦工亦农合同工1982年被清退因某单位缺人时隔半年后又重新回到原告单位工作至今。原、被告分别于1988年、 点击阅读...

　　目前处理劳动保护争议适用的法律规范性文件主要有《劳动法》第4、6、7章《工厂安全卫生规程》《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》《职业病范围和职业病患者处理办 点击阅读...

　　《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定"仲裁庭作出裁决前申诉人申请撤诉的仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉 点击阅读...

　　《劳动调解仲裁法》实施2个月来有关劳动争议案件数量急遽上升的新闻见诸各地报端近日本埠媒体更是曝光广东劳动仲裁案件上升了250%劳动仲裁机构疲于应付。 　　基 点击阅读...