初级资格证书；中级资格证书；高级资格证书；工程师技师资格证书；高级工程师技师资格证书。 　　国家职业资格等级与专业技术资格等级对比 　　取得中级技能（中级 点击阅读...

　　案例 　　今年5月我与公司签订了为期两年的劳动合同其中试用期2个月。上班后才知道公司经常要工人加班有时候一天要工作12个小时星期天也不让休息。5月20日晚上 点击阅读...

　　企业在辞退员工的过程中由于员工情绪控制、企业辞退理由、HR沟通等方式不得当之前双方劳动关系中出现的问题全部浮出水面甚至导致企业走进无休止的诉讼之中。ＨＲ应全 点击阅读...

　　只要交满一年生育保险职工离职后未就业两年内生宝宝仍可报销。这是记者昨日从郑州市医保中心热线咨询会上获得的消息。 　　近年来生育保险参保职工大幅增加截至201 点击阅读...

　　在《南朝梁·萧统·陶渊明传》上记载“汝旦夕之费自给为难今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人并写信告诉他“以你每日的开销费用你是难以自己供给自己 点击阅读...

　　一、看似“欠薪”实则是工资迟发。这主要看劳动合同中有没有对工资发放的周期作出具体的约定。比如说公司平时一般都是在每月10号发工资会给员工一个错觉觉得公司就是 点击阅读...

　　网友关注热点问题及律师答疑 　　1、增加8天产假如何发放生育生活津贴？ 　　新浪粉丝“小麻莉的大马鹂”提到“请问符合休98天产假规定但之前领的是90天的生育 点击阅读...

　　劳务合同学生从事自由职业如家教、翻译、软件设计等类似的工作一般要与雇主签订劳务合同。劳务合同通常意义上是指雇佣合同是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之 点击阅读...

　　为拒绝加班公司居然将他们开除。近日在法官和律师的调解下宋某等人依法为自己维权成功。 　　宋某、陈某、马某等10人自2010年11月1日起被河南某物业服务有限 点击阅读...

　　打卡是用人单位的一种有效管理方式但如果打卡制度和职工的考勤记录并未很好结合导致打卡流于形式打卡制度可能就会“很伤人”。那么用人单位应当如何规范其打卡考核制度 点击阅读...

　　面试的时候HR信誓旦旦地跟你保证是双休从来不加班于是你美滋滋的入职了。结果入职之后享受了一个月的朝九晚五+双休然后公司宣布调整工作时间双休直接变单休； 　　 点击阅读...

　　本罪是指违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的。或者从事高空、井下作业的或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动情节 点击阅读...

　　一、三期女员工的含义是什么? 　　三期孕期、产期和哺乳期 　　孕期法律中并未明确定义一般作为医学概念来表述指从末次月经的第一天(并不是从同房的那天算起)开始 点击阅读...

1 据中国政府网25日消息国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。 《意见》明确指出全面推进生育保险 点击阅读...

　　《方案》提出从2019年开始在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。到2022年职业院校教学条件基本达标一大批普通本科 点击阅读...

　　近日人力资源社会保障部、中国民航局印发《关于深化民用航空飞行技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）部署民航飞行技术人员职称制度改革工作。 　　 点击阅读...

　　据新华社北京4月3日电国家发展改革委、教育部3日发布《建设产教融合型企业实施办法（试行）》明确按照政府引导、企业自愿、平等择优、先建后认、动态实施的基本原则 点击阅读...

　　省城一所技校的在校生小王到一家企业实习期间因工作中的意外事故失去左腿构成四级伤残丧失了劳动能力。然而由于小王实习生的身份他虽系因工受伤却不能认定为工伤学校与 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该 点击阅读...

　　如果属于劳动关系的话就需要签订劳动合同如果属于劳务关系就需要签订劳务合同如果没有签订劳务派遣合同是否可以要求对方进行赔偿？一般是按照怎样的标准来进行赔偿的？ 点击阅读...