2月18日，国家宣布了一个重磅福利——2月到6月，对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用，同时允许企业暂缓缴纳公积金，具体如下： 《关于阶段性减 点击阅读...
3月10日，人力资源和社会保障部公众号推文刊发人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以 点击阅读...
日前，国务院办公厅发布《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》，要求低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对于中、高风险两类地区， 点击阅读...
在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行 点击阅读...
网友的困惑： 我已在公司工作8年。第一次与公司签劳动合同的时间是：2006.1.1—2006.12.31；第二次是：2007.1.1—2009.12.31 点击阅读...
摘要：根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承 点击阅读...
《劳动合同法》相关条款 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 点击阅读...
的确许多人老了以后并沒有选购什么保险。可是如今基本上每个人常有养老保险金，50几岁的老年人应当怎样筹划将来的老龄化问题呢？ 我们能购买的保险种类有哪些？ 点击阅读...
总是有人说：我都不知道工资条长啥样，单位从来没给我发过工资条。但是小编要告诉你，工资条可是非常重要的，《工资支付暂行规定》 点击阅读...
案例回顾： 某民营企业员工周某于今年7月份的一天晚上，接到在老家的妻子打来的电话，说老 点击阅读...
摘要：保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下，保密约定是劳动合同的一部 点击阅读...
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清 点击阅读...
带薪年假也是职场人士关注的问题。企业给员工的福利可分为两类：一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假，这类福利是国家法律法规 点击阅读...
1、关于用人单位是否有权利不批准劳动者的辞职申请。《劳动合同法》赋予了劳动者任意辞职权，只要劳动者提前三十日书面通知用人单 点击阅读...
很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通，都对公司内部员工谈恋爱作了禁止性规定。事实上，此类条款的设定侵犯了员工的合法 点击阅读...
近日，读者王羽彤向本报反映说，她所在的公司，每月扣除每位员工月工资的20%作为绩效奖，员工能保质保量地完成工作任务的，在年 点击阅读...
国家规定，用人单位无故克扣工资或发放低于本市准低工资标准时，劳动者可以向县级县级以上的人力资源和社会保障局举报，也可以依法 点击阅读...
在日常工作中很多劳动者经常会遇到的情况是向单位申请辞职，但未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后单位不批怎么办?这里 点击阅读...
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