陷阱问题一：请你作简单的自我介绍。  　　糟糕表现：履历式的自我介绍，当然是对自我情况的简单概述。有一说一，有二说二，实事求是。在对自己进行一个线性描述的基 点击阅读...

　　一曰：体现“高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。  　　二曰：选准“角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。  　　三曰：增强“信度 点击阅读...

　　1、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在　　2、政治话题　　3、宗教话题。 点击阅读...

　　（1）家庭和事业你觉得哪个更重要　　你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要　 点击阅读...

　　一、企业管理是否规范，工作条件相对满意对求职者有极大的吸引力　　我们在招聘会现场经常会看到这样的场景，一些大企业，外企摊位前人头攒动，而有的不知名小企业前面 点击阅读...

　　首先，在进行面试之前，您必须对要访问的公司的薪水和总体薪资趋势有一个总体的了解。如果您正在面试公司的副本，则可以在招聘网站上查看薪水范围是否在您自己的期望之 点击阅读...

　　第一、工资可以说一个大概的数。　　比如说我期望的薪资是2500-3500，给出一个合理的范围，这样可以给自己留一条后路，不至于因为开价过高，而失去一个面试成 点击阅读...

　　1、篇幅是否过长？　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这 点击阅读...

　　1、公文包效应　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃 点击阅读...

　　1、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。　　2、让用人单位对你缺乏信任感 点击阅读...

　　1、别把公司当学校　　初入职场的新人都会发现，在校学习的专业知识并不足以应对工作中的需求，小到文件的命名方式、邮件发送格式，大到为人处世，都要自己从头学起。 点击阅读...

　　1、守时　　首先要做到的就是守时。在预约的时间内到达，这是面试时最基本的礼节，迟到或者不来，都会给HR传达“没有时间观念、不重视面试”等信息，造成不好的第一 点击阅读...

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在 点击阅读...

　　第一、记住你是合格的。　　招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格，因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。　　第二、知道招聘单位从未见过“完美” 点击阅读...

　　商务谈判的基本功可以总结为：沉默、耐心、敏感、好奇、表现。　　1、保持沉默　　在紧张的谈判中，没有什么比长久的沉默更令人难以忍受。但是也没有什么比这更重要。 点击阅读...

　　仪容篇：　　新疆科信学院商务礼仪教师许十郦说：“仪容仪表不仅仅是对考官的尊重，也是对自己的尊重，也是反映了你对面试的态度问题和你平时对细节的注重。”　　从着 点击阅读...

　　1、行为不礼貌，缺乏基本的尊重　　有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印 点击阅读...

　　1、行为没礼貌，缺乏基本的尊重80%　　2、迟到，不守时70%　　3、贬低以前的老板和公司55%　　4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求50%　　5、在技术、 点击阅读...

　　有些企业的领导会喜欢用一种特别的方式来进行面试那就是以餐叙方式进行，虽然现在很少有人会使用这种独特的面试方法。但是在个别的企业仍然存在喜欢通过用餐来观察应聘 点击阅读...

　　1、不要陪同人员。尽量是自己去赶招聘会，不要和亲戚朋友相伴，让人觉得还没“脱奶”，这样也给企业带来“不够独立”的坏印象。　　2、入场尽量不要太晚，也不需要太 点击阅读...