什么是小人？

　　小人，一般专指那些做人没有道德准则，做事没有是非原则的人。他们虽然没有触犯法律底线，但为了捞取自己的私利，却侵犯别人的利益，破坏周围的和谐氛围，违背大家公认的交往规则。

　　小人脑门长啥样？

　　按照我们大家公认的说法，小人们天生心理阴暗。在职场里，如果需要你的帮助，小人就花言巧语，巧舌如簧。

　　一旦你遭遇不幸，小人就背信弃义，落井下石。平日里，小人喜欢挑拨离间、搬弄是非，善于见风使舵，乐于煽风点火，唯恐天下不乱。

　　在上司面前，小人善于拍马溜须，在同事背后，喜欢搬弄是非。见到金钱名利，小人就争先恐后；遇到工作困难，小人就溜之大吉。

　　瞧瞧，这还是人么？

　　小人为啥多？

　　如果你在职场里做一个私密调查，逐个问一遍，你周围有小人么？很多人都会做出肯定的回答。

　　而且还会出现一个有趣的结果，那就是，同事之间互相认为对方是小人！

　　仔细想一想，出现这种情况并不奇怪，小人的定义中，并没有确切的可以量化的考核指标，没有一个客观的辨别准则，全拼你自己的主观感受。

　　很多人判断小人的方法就是，只要你影响了我的利益，动了我的奶酪，你就是小人，继而就上升为敌人，于是职场就变成了战场。

　　职场本身也是一个名利场，大家朝昔相处，工作交融，业务交叉，名利纠缠，不可能没有分歧和误解，也少不了利益纷争。

　　如果一有正常的纠纷和正当的利益竞争，就怨恨对方，把对方视作小人，那势必就会发现，到处有小人，处处有小人，时时有小人。

　　如此，小人的数量会少么？我们简直就生活在小人的时空里，一如爱丽丝的小人世界。

　　怎样与小人相处？

　　很多饱受小人困扰的职场人，喜欢到网上寻求对付小人的方法。

　　那些刚出校门或失业在家的达人们似乎也熟知孙子的兵法，翻了几页书，查了一个网页，就给出了详尽的作战方案，或文或武，并提出了一个骇人听闻的说法：职场如战场！！

　　有人为了领取几个硬币，竟教唆别人敢与上司为敌，甘与同事交战，这是一个怎样的心态啊！那些听了这番对付小人计谋的大人们，今后在职场上会有怎样勇猛、威武的表现呢？

　　实际上，我们周围的同事，都是企业或公司的人事部门经过反复赛选，精心挑选出来的精英，即使部分依靠关系进来的员工，大部分也是善良如你我，也绝没有害人之心。

　　只要我们坦诚面对同事，善待周围同仁，互相宽容，彼此包容，日久，大家相处如友，哪里有什么小人！？即使个别人心中有恶念，也会受到团队感染，从此洗心革面，善良如你我。

　　怎样打跑小人？

　　俗话说，心中有佛，所见皆佛；俗话还说，心中藏恶鬼，眼中无良人。很多时候，你感觉周围小人成群，是因为你心中驻扎了一个小人！

　　只不过这个小人身形小巧，憨态可爱，博得了你的喜爱，仅此而已。

　　一旦你把心中这个小人送走，送到一个远远的、可以让他衣食无忧、从此再也不用你牵挂的地方，现实中，你周围的小人也就立马踪迹全无。