1、辨别招聘要求　　骗子公司一般喜欢在职位JD里面做功夫,通常来说招聘要求极低，恨不得是个人就可以。工资标的比同行业高,招聘文案里洗脑说辞，给你写什么在这里 点击阅读...

　　1．进取心和热情　　进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成；相反，如果你对其 点击阅读...

　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？　　2.贵公司是否有正式或非正式培训？　　3.贵公司的升迁渠道如何？　　4.贵公司在 点击阅读...

　　第一奇：办公室里无长女　　第一次到日本公司办事，大有回到了1990年代初期中国外企的感觉，颇有点儿眼晕。为什么呢？只因这日本公司的女职员一水儿年轻小姑娘，多 点击阅读...

　　1、看公司资质　　如果说一家正规的公司必须要具备《工商营业执照》和《税务登记证》，那对于一家正规的猎头公司来讲，除要具备这“两证”外，还一定要有《人力资源服 点击阅读...

　　1、公司最近招了一大批员工，为签劳动合同我们忙得焦头烂额，那社保是不是可以晚点儿再办理？　　答：不可以。根据相关规定，单位应自用工之日起30日内为职工办理社 点击阅读...

　　陷阱一：借招聘骗取个人信息　　骗子通过网络发布诱人的招聘小广告，骗取求职者个人信息，例如身份证号码、身份证复印件、银行卡账号、银行卡复印件、手持身份证照片、 点击阅读...

　　首先，你既不能通过辞职来报复些什么，也不要害怕提出辞职伤害了组织。　　曾经有一个女同事，跟我一个项目组，做着费心的设计工作，领着固定的薪水。积累了一定量的不 点击阅读...

　　可以加入一些组合公式(帮助记忆)，来提起面试官的好奇心，从而提问自己准备好的回答，如：引导词(STAR法则/最好/比较难/比较好)+成绩(收获/成果/成长) 点击阅读...

　　1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等!　　2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等!　　3、 点击阅读...

　　1、为什么想进本公司？　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能 点击阅读...

　　别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财 点击阅读...

　　1、辞职报告不可缺　　纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞 点击阅读...

　　方法/步骤　　1、一般个人简历中包括个人基本信息、工作经历、职业技能等内容。　　2、个人基本信息包括姓名、性别、年龄、毕业院校、家庭住址等信息。　　3、工作 点击阅读...

　　一、个体工商户的纳税申报流程：　　1、进入各地的电子税务局网站，以纳税人的信息进行登录；　　2、登录成功之后，打开我要办税按钮；　　3、在我要办税界面之中选 点击阅读...

　　1、无经验的人的跳槽理由　　新入职场的新手第一次跳槽，主要是对公司文化和联系到个人发展不匹配，这一点无可厚非；对于入行几年并已有过跳槽经历的人员，不是前面的 点击阅读...

　　一、适当的穿着。　　有些企业可能会比其他不那么正式的，但你也不能穿得随便。男士应穿西装，打领带。妇女应穿西装，按钮式衬衫，低调的妆容和最少的配饰。　　二、超 点击阅读...

　　尽管每位成功者走过的道路不同，他们所从事的行业及所做的项目不同，企业的规模也有差异，但是，从他们身上却能发现许多相同的特质。你想成功吗？对照以下的内容看一看 点击阅读...

　　1、迟到　　就算你知道自己要迟到，提前打个电话通知下对方也比啥都不说好，端着高姿态会为你赢得机会吗？并不会。　　2、电话不静音　　想象一下面试到一半面试官听 点击阅读...

　　首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？　　归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。　　1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕 点击阅读...