可以加入一些组合公式(帮助记忆)，来提起面试官的好奇心，从而提问自己准备好的回答，如：引导词(STAR法则/最好/比较难/比较好)+成绩(收获/成果/成长)+数字。

　　步骤：

　　第1步：确定岗位关键JD(教育行业、需求分析、产品规划、数据分析、TB方向);

　　第2步：挑选以往项目中可关联的点(TB/TC项目);

　　第3步：把上面的引导公式放进自我介绍中;

　　第4步：检验是否满足JD(行业>项目性质(TB/TC/工具/SaaS)>3-5个工作技能)。

　　举例：

　　1、我在XX行业的公司，负责TC项目-XX的产品工作，例如：产品规划与数据分析;

　　2、主要工作职责是XX，如：梳理业务流程和需求分析，对产品进行规划、上线后进行数据分析;

　　3、其中做的最好的是XX方面，促使该项目顺利收获X万用户，带来X万的营收;

　　4、此外，针对该行业的产品工作，我归纳了一些产品方法论，如产品规划5个方法、需求分析3个步骤，让产出质量更高、更稳定;

　　5、我对贵公司这个岗位很感兴趣，技能和经验上也有做好这份工作的信心，希望能加入贵公司。

　　例子中的第3点、第4点引起面试官好奇心，面试官可能会接着问：“你说XX做得最好，怎么实现呢?”、“你刚说的需求分析3个步骤，是哪三个呢?”