误区一：工作经历断层　　换工作的时候，不少求职者可能会好几个月都找不到工作，简历上因此出现空白期。从求职者的角度看，这是可以理解的，但是从用人单位的角度来看 点击阅读...

　　1、请先谈谈你自己的情况。　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案 点击阅读...

　　1、表达忠诚：谈判的同时，应该表达忠诚，目的是加薪，而不是走人，因此无论谈判成功与否，都要表达对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非的确已经找好了下家。　 点击阅读...

　　1.查自己的帐：计算财产净值与退休金　　2.存财商、存资本：两个动作同等重要，要同时进行　　3.买自住房：最重要的核心资产　　4.买医疗保险：愈晚买愈贵　　 点击阅读...

　　一、薪水　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他 点击阅读...

　　如今最为盛行的网络招聘就是利用招聘网站求职，那么为什么大部分人都倾向于通过招聘网站求职呢?总得来说，是因为招聘网站这种网络招聘方式存在很多优势。下面我就以衡 点击阅读...

　　现在这个社会人才流动速度非常快，每天都有人在忙着找工作，有很多人每天跑招聘会，身心俱疲。其实，在网上找工作要轻松多了，衡阳招聘网就是这样一个找工作的好平台， 点击阅读...

　　现在无论是什么也向网上转型，对于求职来说，现在也都转到了网上，因为现在有很多专业的网站，可以让人们在网上进行求职，不但让求职的选择性增大，而且也更加方便，而 点击阅读...

　　一、“择人所需”：即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是 点击阅读...

　　一、讲出来　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教　　批 点击阅读...

　　1、要谦虚谨慎　　面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚 点击阅读...

 　　1、对你的现金状况进行分析。　　但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作 点击阅读...

　　主管10大阴谋　　主管及高管用来保持自己地位的手段，还有许多，这些招术因狗而异，因情况而变化，可以说是五花八门七彩缤纷，初步统计可以分为十大类型，我们将其称 点击阅读...

　　一，心理适应　　关键：发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识　　一般新人刚跨上职场总是从基层做起。俗话说，"良好的开端是成功的一半" 点击阅读...

　　当下求职者最看重的事情的就是面试，能否在面试中表现良好，直接关系到以后的发展。同样，企业为了招到适合的人才，会采取不同的面试方法，求职指导为了帮助广大求职者 点击阅读...

​​　　1、你的主要职责是什么?　　2、要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育?　　3、你是怎样开始你的工作的?　　4、 点击阅读...

　　面对高不成低不就的择业心态，即使在招聘旺季，很多求职者还是无法顺利找到工作，我们知道大企业确实诱人，名声响公司正规，还能为下次跳槽做好铺垫，那么中小企业呢？ 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出 点击阅读...

　　通常在面试结束前，面试官会问你还有问题要问吗。这个时候，你千万不要犯傻问一些不该问的问题，否则你很有可能就与该工作机会失之交臂。看看下面哪些是面试时一定不能 点击阅读...

　　一、随意改行，盲目跟潮。　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也 点击阅读...