面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的没录用。 面对主考官,如何 点击阅读...
一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾。 2、家里孩子太小,离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。信息源:潮州人才 点击阅读...
一、还没提离职,就把消息告诉很多同事了 网友吐槽:“我刚有离职的想法就告诉私交较好的两三个同事了,想着咨询一下大家的意见。结果没几天领导就问我为什么要离职 点击阅读...
1、改面试时间的窍门 与公司约定的面试时间可以修改,但需要提前告知。如果要修改已经约定的面试时间,请尽早电话联系相关公司。不建议:①什么都不说,就直接放弃 点击阅读...
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目,收取求职者 点击阅读...
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目,收取求职者 点击阅读...
1、工作单元的性质和大小 还有就业单位的规模,一般来说,像许多国有企业、中央企业和其他大公司一样,管理制度完善、规范,待遇也很好,对于一个人来说,平台也是 点击阅读...
招聘经理:你未来的老板 如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担 点击阅读...
一、做针对性的劝退 劝退的对象不一样,做的工作就应该不相同。我们可以把握实际的情况,让我们跟“被劝退”员工的谈话更有针对性,使得工作结果更明确。 1、员 点击阅读...