1、金融业 在银行领域,懂中国行情,有外国金融机构专业知识的人才是高端市场争相拼抢的对象,如个人抵押高级信贷分析师、信贷审查、风险控制等类型人才。除了拥有 点击阅读...
人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中, 点击阅读...
第一、进行自我介绍 这一提问的目的是可以考察求职者的语言表达能力、逻辑性以及总结能力如何,看看求职者所说的和简历上面的是不是一致。 第二、简述应聘岗位的 点击阅读...
提问:电话面试时可以谈薪吗? 回答:电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试,一般由HR对应聘者作电话面试,主要是为了节约双方的时间成本,初步筛查候选 点击阅读...
1、迟到失约 守时是一个非常重要的礼节,如果你在面试这么重要的环节迟到,不管是因为什么原因,对方对你的第一印象肯定不好,也会觉得你对这份工作没有热忱。因此 点击阅读...
1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在 点击阅读...
1、不能面对被拒绝 肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你 点击阅读...
1、电商刷单诱惑大 不法分子以“敲敲键盘就能赚钱”的旗号诱惑学生应聘,前几单按照约定报酬以获取信任,让受害人不断加大投入,最后再以“任务未完成”“卡单”等 点击阅读...
首先,参加招聘会前,大学生要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。 其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜 点击阅读...
一、借鉴专业人才测评 人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估,并提供一个区 点击阅读...
一、解决问题的能力 每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询 点击阅读...
1、问题:你头脑一片空白 急救途径:说点儿什么 如果你卡壳了,你可以请求他们重复一下面试题,或解释一下问题。否则,深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比 点击阅读...
1、阿谀奉承 酒桌上是一个互相交往、获取人脉的很好的场合,但无论何时,人与人的交往是平等的、相互的,允许你为了让对方开心而适当的抬举一下对方,但是如果表现 点击阅读...