1、要我交押金、扣证书

　　评：在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司，小编表示很欣慰！还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司，千万要注意！不要因为求职心切就上当受骗。

　　2、问我对销售感兴趣吗？

　　评：这种时候，销售总是躺抢。面试官也可能说“如果换你到别的岗位，你愿意吗？”其实，这句话可能暗示你所应聘的岗位已经招到了合适的人，但面试官对你兴趣不减，希望你能加入。虽然被网友们票选成糟心第2位，小编还是想说一句公道话：面试被问是否愿意转岗，要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司，你对转岗的职位也有一定把握，薪资福利等情况都能接受，那不妨考虑一下这个机会；反之，你可以坦然婉拒。

　　3、面试官画了个很大饼

　　评：“我们的发展空间很大，公司计划在两年内上市，虽然现在起薪不高，但每年涨薪都不止一次哦。”类似的话你听着耳熟吗？从面试官描绘的“前途无量”中清醒过来吧！对你来说，起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。面试官可以谈公司的发展计划，而你也要问清楚的是：工作内容是什么？薪资是多少？薪资构成是怎样的？国家法定福利有没有……

　　4、公司居然在小区里

　　评：调查发现，求职者对公司的环境其实很在意，不仅仅是公司的地理环境（在居民区、郊区等），也包括公司的内部环境（办公条件、卫生水平等）。逐一而论：在居民区的公司不免给人不正规的印象、公司若在郊区则要考虑交通和时间成本的问题、公司办公条件差很难让人投入工作、卫生水平……你懂的。小编只能说，公司也是从不成熟到成熟，除了路程问题需要综合考虑，求职者还是该把更多的关注点放到公司和招聘岗位本身上来。

　　5、公司规模太小太小

　　评：“整个公司就十来个人，挤在一间办公室里。”像这样刚起步的小公司不在少数，因为规模小、不够气派，也常常成为求职者口中吐槽的对象。其实公司初创，一切从简、条件受限是正常的，关键还是要看这家公司的发展空间。无法和公司一起成长、共渡难关，一心想进大公司的的求职者，为了避免大公司进不了，小公司看不上的尴尬局面，还是趁早提升自己吧。

　　6、面试官水平太次

　　评：在面试过程中，面试官的水平也是求职者关注的一大问题。小编发现，不少求职者会因为面试官水平太次，从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。虽说面试官的行为举止往往代表着企业的形象，但求职者也不能太过绝对，因为对面试官印象不好就把这家企业全盘否定，深入了解之后再做决定也不迟。

　　7、让我等了好久好久

　　评：一场面试，你最多愿意等多久？好不容易接到面试通知，约好了时间却怎么等都轮不到自己，甚至连面试官的人都没见到，确实有点惨。面试官迟到通常会被求职者解读为没诚意，有些人可能会抱着“来都来了”的想法继续等，调查显示，大多数人愿意等待的时间都在半小时以内。小编建议，如果面试官因为临时有事或前一场面试还没结束，有明确的等待时间，那不妨稍等片刻，自己也能稍作调整。如果一直让你空等，或者给出“老板临时出差”之类的理由，那还是不要浪费时间了。