职场必备软实力1：沟通力

　　近6成企业在晋用新鲜人时，首重特质就是「沟通力」。除了能清楚表达自己的想法，更重要的是当团队面临意见分歧时能换位思考、接纳他人观点，并找出解决办法，提升大家的工作效率。

　　在大学期间有许多训练表达能力的机会，例如分组简报、举手发言等，能让我们从中学习口语表达的流畅度。除此之外，透过分组讨论、社团活动，也有助于训练沟通技巧，促进团队合作。

　　职场必备软实力2：合作力

　　俗话说：「团结力量大」，一个人的能力再强，也都抵不过整个团队的力量！不少企业非常重视团队合作，尤其承接大型项目多仰赖跨部门分工，若团队中出现只愿单打独斗、坚持己见的人，容易造成信息不同步、沟通不同调，导致项目延宕，对客户难以交代的局面。

　　培养合作力就好比课堂中的分组报告，在团队中学习与他人分工、采纳不同意见，例如擅长搜集数据的人负责统整、口条清晰的人上台报告、熟悉软件的人制作简报等，有效地专业分工比过分重视个人成绩，来得有意义！

　　职场必备软实力3：领导力

　　可别以为「领导力」只是主管或老板的事，每个职场人都要学会培养领导技能，比方在团队中能否成为激励士气的领头羊、厘清工作目标并带领小组执行、提升团队向心力等都是领导力的展现。

　　有人说，大学像是小型社会，上至学生会、系学会、各大社团，下到系上活动、课堂小组，都是学校能培养领导力的组织。若被选为干部，就需要制定规划、决策，带领他人一同办理活动或执行事务，建议所有大学生一定要好好把握学习领导力的最佳时机！

　　职场必备软实力4：学习力

　　不少企业都会替员工规划进修课程，目的就是希望员工保有学习力，为工作注入更多热情。学习永无止境，踏入职场后除了可以透过工作中学习，若能在下班后持续进修、累积相关经验或跨界学习，必定能对未来的职涯有所助益。

　　大学期间可藉由学校资源培养各方面的素质和能力，如修辅系、他系旁听，亦或是定期参与学校所举办的大师讲座，借此拓展人脉等，都是维持学习力绝佳方式。另外，不要只想着赢过别人，务必时刻提醒自己、努力超越自我，才有机会获得更多专业能力。

　　比起学历与技术等硬实力，企业更在乎你的软实力，包含沟通、个人特质、学习态度、EQ，若能及早培养专业能力，找到适合自己的方式，就能快乐毕业、求职顺遂！