一、冷处理。像小健这种情况，可以当做啥事也没发生，继续回答问题，这种方法要求应聘者“厚脸皮”和比较好的心理素质。
二、幽默应对。可以适当自嘲一下，比如“今天太激动了，连XX都来凑热闹了”“因为要来面试，早上特意吃多了点能量”等等。
出糗了，并不是大事，因为人无完人，面试官也知道这点的，何况这并不是工作能力问题。最忌讳的时候自己耿耿于怀，以为丢脸了会被笑，就是出了大错，但其实面试官根本没当一回事，说不定面试官没有听到、看到呢?
一、冷处理。像小健这种情况，可以当做啥事也没发生，继续回答问题，这种方法要求应聘者“厚脸皮”和比较好的心理素质。
二、幽默应对。可以适当自嘲一下，比如“今天太激动了，连XX都来凑热闹了”“因为要来面试，早上特意吃多了点能量”等等。
出糗了，并不是大事，因为人无完人，面试官也知道这点的，何况这并不是工作能力问题。最忌讳的时候自己耿耿于怀，以为丢脸了会被笑，就是出了大错，但其实面试官根本没当一回事，说不定面试官没有听到、看到呢?
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