校园招聘8个核心问题：　　第一、请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。　　第二、请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导 点击阅读...

　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影 点击阅读...

　　禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？　　受伤指数：五颗星　　这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说，你根本没有重视 点击阅读...

　　第一招：保持大方得体的仪态　　在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要 点击阅读...

　　如何摆脱频繁跳槽的“恶性循环”　　1、首先要做好职业规划。包括了解自身的兴趣爱好，职业发展目标，自己的能力，能够胜任的工作等等。如果自己难以作有效的判断，可 点击阅读...

　　面试之前　　1、提前准备好常见问题的回答　　“介绍下你自己”、“为什么要辞职”、“你的职业规划是什么”、“你的优缺点”等。　　自我介绍的时候千万不要原封不动 点击阅读...

　　得体穿着　　首先与老板共事的时候，穿着是给老板第一个印象。得体的穿着会让你的老板认为你是个非常敬业又很负责的人，光鲜亮丽虽然好看，但工作上的不认真也会被认为 点击阅读...

　　忙碌工作一天，看看时间，哇，距离下班只剩十分钟！于是整个人立刻调整到松懈状态，还有的人可能已经开始在聊天软件上组织下班后的活动了，上个厕所、喝杯水，要么干脆 点击阅读...

　　1、守时、不拖延　　无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好 点击阅读...

　　No.1工作压力太大　　烂番茄指数：★★☆☆☆　　网友“hr_sawas”：现在还有工作压力小的工作么？是不是压力一大，你就想跳槽了？　　点评：有不少职场人 点击阅读...

　　一、面试恐惧症　　很多求职者面试的时候总会感到很恐惧，很不安很紧张。事实上只要调整好心态，面试没什么可怕的。但是只凭几句话让你摆脱面试恐惧好像还很难，所以还 点击阅读...

　　我们会把你的简历放入我们的人才库　　这是一句常常在拒绝信中看到的话，但是它真正的意思是什么呢？求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中 点击阅读...

　　1、早起　　几乎每名成功人士都表示他们早上起得很早。原因很简单，时间对他们来说是最宝贵的资源。早起意味着你这一天可以完成更多工作。　　雅虎CEO玛丽莎·梅尔 点击阅读...

　　问：说好的offer没了，怎么办？　　答：公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理 点击阅读...

​​　　第一关：环境关　　HR新人多数来自于刚刚毕业的学生群体，其原来生活的学校环境与职场环境存在较大差异，无论是个人行为方式，还是人际关系都面临着前所未有的挑 点击阅读...

　　一、握手方式　　当面试官见到求职者时会与求职者握手，握手是最重要的一种身体语言。有礼貌的与面试官握手握手能创造出彼此信任的和谐氛围，这种手与手的礼貌接触是建 点击阅读...

　　1、住的地方离公司很远　　在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却 点击阅读...

　　1、注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是怎么做的，你就能学到有关“我们在这儿怎么做事”的一切。比如说，你可能会观察到每个人在 点击阅读...

　　1、职场相处需诚实对待　　撒谎不管是在生活中还是在职场中并不是一个很好的行为。尤其对于那些撒谎成性的员工来说，正因为他们的谎言所以总是给别人带来各种各样的麻 点击阅读...

　　1、转型的目的是否明确？　　刘创象表示，有些职场人士在转型时，可能会一时意气用事，只单方面听取别人的意见，没从自身转型的目的出发，对于转型的企业与自己的兴趣 点击阅读...