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　　哪些情况下可以辞职？辞职是否有经济补偿？社保费、养老保险怎么处理？申领失业金会影响再就业吗？　　一、哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？　　答：《劳动合同法》 点击阅读...

　　没有职业规划，可能会让你连面试都过不了　　关于5年内的职业规划，是HR面试时一个必问问题，但它绝不是一道送分题。当HR在问这个问题，其实很大程度上，就是检验 点击阅读...

　　l、年龄优势互补　　年龄优势互补是人才梯队建设中的一个重要方面，它要求按照老、中、青的一定比例，合理组织人才队伍，取长补短，发挥各自的作用，使一个企业既能继 点击阅读...

　　误区一：“钱袋”的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋”诱惑的转行非 点击阅读...

　　1、遇到问题先找别人的问题，批评别人　　很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同 点击阅读...

　　1、管紧嘴巴，三思后答　　面试场上，考官们常常选用的一个根本战略便是尽量让应试者多说话，意图在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的状况。你在面试时必定要 点击阅读...

　　一、简历　　如今大家都喜欢在网上找简历模板制作简历，但是你要知道，电脑屏幕上那些漂亮的简历模板在打印出来之后可能就没有那么漂亮了。所以一定要提前打印一份看看 点击阅读...

　　请留意求职安全　　求职防骗7不：不缴款、不办卡、不购买、不饮用、证件不离身、不随意签约、不非法工作，　　求职防骗3要：要有人陪同、要确认公司资料、要存疑：待 点击阅读...

　　1、理清心之所向　　谈薪水、福利之前，要先理清自己重视、不重视的要素。例如，更高的薪水与更长的假期，你会选择哪一个？能为了更高的薪资报酬放弃假期吗？是否在意 点击阅读...

　　1、了解选择工作的标准　　首先要确认自己对工作最在意哪些事情。每个人对工作重视的都不一样，薪水福利、公司愿景、教育训练、团队气氛…等。了解自己在意的为何之后 点击阅读...

　　一、自我评价　　适合自己的，才是最好的。家长、朋友可能会为我们就业提各种各样的建议，但是我们所选择的职业很有可能是我们一辈子的人生轨迹，如果没有进行认真的思 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者 点击阅读...

　　1、持续学习很重要　　要在职场中获得成功，你需要持续学习并不断提升自己的技能。可以参加相关的课程和培训，阅读行业报告和书籍，参加行业活动和网络研讨会等。这些 点击阅读...

　　建议一：认真准备简历和面试　　简历和面试是求职过程中最为重要的两个环节，因此建议认真准备这两个环节。在编写简历时，要突出自己的优势，比如专业技能、实习经历、 点击阅读...

　　在职场中有很多人对于劳动法是不太了解的，如果在工作的时候没有签订劳动合同，不能很好的保护自己的合法权益，这样的情况一旦被公司拖欠工资，就会让自己处于被动的状 点击阅读...

　　一、工作目标要更高。工作目标是一个人工作的追求，只有追求的目标越高，才能做出更大的贡献，才能取得更大的进步。为此，自我加压首先是要在工作目标上加压，要把工作 点击阅读...

　　1、关于加班的追问　　加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？　　了解 点击阅读...