据《美国新闻与世界报道》报道，人力资源专家艾利森—格林就应聘面试时经常出现情绪紧张这一问题提出六个缓解方法。　　第一、记住你是合格的。　　招聘单位通知你面试 点击阅读...

　　收费陷阱　　伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取 点击阅读...

　　1、千万不要越级汇报或请求　　在我们工作的时候，如果我们遇到任何问题，我们都要向我们的上级进行汇报，不管我们平常对我们的上司是否满意，只要我们在公司，我们就 点击阅读...

　　一、丧志的话不能讲　　有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话，其实人生应该接受别人的鼓励，即使没有人为我打气，也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向，反而讲些丧气的话， 点击阅读...

　　一、做好招聘前的准备工作　　招聘工作的成功与否，很大程度上取决于招聘前的准备工作。　　1、认真地进行工作分析，制定详细的职位说明书和工作说明书；　　3、与直 点击阅读...

　　1、简历照片要求　　有照片的简历会给人一种亲切感和信任感，照片不宜过大，一般1寸或2寸大小即可，建议放个人近期的职业照，切忌不要放黑白照片。　　2、常规简历 点击阅读...

　　一、招聘效率的优化　　有些企业管理过于集权，工作流程复杂、周期长，员工开展工作束手束脚，无法施展才华，使真正有想法的员工纷纷失望离开。这样的企业需加强内部授 点击阅读...

　　中小型招聘企业面试人数少的话，一般当天或第二天就能接到招聘单位有没有录取的通知；如果是比较大型的企业，在面试后接到通知的时间，一般会在3到5天左右，建议大家 点击阅读...

　　输在终面的原因　　很多求职者输在校招终面是因为保持了前几轮的应对惯性，前几轮的笔试或者面试是为了淘汰不适合岗位的人，而终面则是为了在众多可以胜任的候选者之中 点击阅读...

　　1、乐观向上　　在激烈的职场竞争中,没有乐观的拼搏精神和强烈的进取欲望,很难成功。　　2、直击面对　　直接面对是一个成功人士的基本素质,无论你是成功还是失败 点击阅读...

　　1、个人信息　　个人信息包括：学历，行业，年龄，居住地点，家庭情况，期望职位等。　　一些岗位比较特殊，学历，行业，年龄都是硬性指标，不符合就直接刷掉；　　而 点击阅读...

　　1、不要吃泡面来填饱肚子，以免火气太大，最好尽量以水果、土司、面包、清粥小菜来充饥。　　2、开始熬夜前，来一颗维他命Ｂ群营养丸，维他命Ｂ能够解除疲劳，增强人 点击阅读...

　　第一、心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信 点击阅读...

　　1、收入低没劲干　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用 点击阅读...

　　一是“找关系”招聘诈骗。骗子谎称与某某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到工作，但走后门要花钱打点关系，于是从求职者口袋中“掏”走了钱。　　二是“ 点击阅读...

　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?　　2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?　　3.贵公司的升迁管道如何?　　4.贵公 点击阅读...

　　1、自欺欺人　　看到自己喜欢的工作时，虽然心存疑虑，但是面对待遇的诱惑，我们就努力说服自己：这是一个挺好的机会，再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上 点击阅读...

　　像在职场中大多是有2种人，一种是给他布置完任务之后，他就再也不会找领导或负责人，只有完成了这个任务后才会过来找领导验收，当然如果做的没什么问题、完美那还好， 点击阅读...

　　一、职业发展的因素　　首先我们要确定自己想从事的职业并考虑现在在这个工作当中自己的技能和经验能否为自己将来在市场上寻找到更合适或者更好的工作机会。　　换句话 点击阅读...

　　在职场中高薪的小伙伴可注意了，这种辞退套路来真的让你防不胜防。在职场中企业为了减少一些不必要的赔偿真的是套路满满，除了之前我们提到过的“调岗”变向辞退后，前 点击阅读...