1、面试官诚意解答,并做风险预警 面试官会在最后的提问环节,对应聘者的提问做出诚意解答,并就出差、驻外、加班询问你是否可以接受;一些大企业实行内部轮岗制或 点击阅读...
第一好:好的团队。好企业必须有好的人才,也就是好的团队,一群有着共同理想的人,为了一个共同的目标,干成一件有意义的事情,顺便把钱给赚了,这样的人才组成的团队 点击阅读...
1、猎头是否有用心看过你的简历。 有的猎头电话其实只是为了完成一定的电话数,所以简历也就走马观花扫一眼,工作内容也没看。 比如我曾接到猎头电话说你们XX 点击阅读...
第一个阶段是打工。 我在14年毕业加入小红书,当时小红书的内容——早期的海淘攻略并不算新颖,但是ta的形式非常新,因为当时小红书的竞品都是做PC端的,小红 点击阅读...
1、财务问题 你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴,但这不能帮你得到工作,反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战 点击阅读...
“提薪吊胆”说的是一点也没错,特别是对于那些初入职场的应届毕业生而言,虽然薪资问题是一个很敏感的话题,但是,它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职 点击阅读...
在职场上同事之间的相处要保持一个度,每个人都不要越界。要清楚的认识到,自己来到职场工作是为了获取更好的生活品质,并非是来交朋友的,要将更多的精力投入到工作阶 点击阅读...
1、提升专业能力 不管是在哪一个行业,哪一个阶段,提升专业能力都是非常重要的,同时要养成时刻主动思考的习惯,要明白自己为什么这样做、需要做什么、以及该如何 点击阅读...
不相信自己是优秀的 女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说,我认识的一个专门做房子清洁服务的 点击阅读...
总结起来,目前出现的一些招聘陷阱往往有两种形式:骗钱和骗人。骗钱就是想法掏应聘者的腰包,骗人就是诱惑应聘者签订所谓的合同,但在用工的过程中不能兑现承诺的条件 点击阅读...
1、迟到 事先不沟通,事后不解释,不懂得道歉的迟到者,HR坚决拒绝。 2、不清楚应聘职位要求 了解公司和应聘岗位,不仅是对对方的尊重,更是对自己的尊重 点击阅读...
一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而 点击阅读...
1、财务问题 你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴,但这不能帮你得到工作,反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战 点击阅读...
1.选择恰当的通话时间。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之间较为合适。此外,在刚上班的时段内 点击阅读...
一、冷处理。像小健这种情况,可以当做啥事也没发生,继续回答问题,这种方法要求应聘者“厚脸皮”和比较好的心理素质。 二、幽默应对。可以适当自嘲一下,比如“今 点击阅读...
首先,来进行面试前的一些准备: 在接到面试通知后,应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景,以及是否有清晰明了的未来规划。其次,结合自己的 点击阅读...