技巧1：学会向面试官提问　　许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会 点击阅读...

　　1、走进房间的时候　　走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关 点击阅读...

　　一般地说，以下几种人是HR所不喜欢的：　　1、不注意衣着和外表。或不修边幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不 点击阅读...

　　很多求职者在面试时，都非常小心翼翼，害怕说出一句让面试官不喜欢的话，影响他对你的评判。所以面试官最不喜欢听到求职者说的哪些话呢?下面为各位求职者一一盘点。　 点击阅读...

　　1、迟到　　就算你知道自己要迟到，提前打个电话通知下对方也比啥都不说好，端着高姿态会为你赢得机会吗？并不会。　　2、电话不静音　　想象一下面试到一半面试官听 点击阅读...

　　1、确定志向　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：「志不立，天下无可成之事。」立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀 点击阅读...

　　1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如 点击阅读...

　　1、内容资料要简单扼要。　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。　　3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得 点击阅读...

　　能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本文精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实 点击阅读...

　　1、确定市场需要　　首先想想自己想做的事情，是不是符合现在的市场现状？如果你选择了一个快速上升的职业，就是为职业规划打下了坚实的地基。　　2、确定你的性格　 点击阅读...

　　1、不要表现得太想进这家公司　　即使这家公司多么优秀，多么符合你的期望，也不要表现出一幅“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备选”。以前我too youn 点击阅读...

　　面试的时候，总免不了被问离职的原因。万一没做好准备精准踩雷，就可能错过一个很好的机会。怎么回答呢？什么样的原因是HR能够接受的？　　离职原因：职场生涯遇到瓶 点击阅读...

　　1、住的地方离公司很远　　在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却 点击阅读...

　　大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个 点击阅读...

　　求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。年龄大求职难度也大，那么大龄求职者，要如何做到老树发新枝？　　 点击阅读...

　　要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　1、做好前期调研　　在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如 点击阅读...

　　1、迟到失约　　守时是一个非常重要的礼节，如果你在面试这么重要的环节迟到，不管是因为什么原因，对方对你的第一印象肯定不好，也会觉得你对这份工作没有热忱。因此 点击阅读...

　　一、有的企业大规模的招揽人才，上至总经理，下至基层员工，招聘场面十分火爆。吸引了众多求职者，而招聘方得招聘人员看起来也很专业，很友善，招聘手法也很新颖。可是 点击阅读...

　　简历的关键是争取到面试机会，并能在一定程度上引导面试官的关注点。　　1、大学里学过的课程不必列得很全。上过什么课程之类的，只要不是全世界第一的专业，大可不必 点击阅读...

　　1、上来就问福利薪资的（失败率：22%）　　关于这个问题要分情况而定，没有统一的规定。如果你是“抢手货”，或者你对面前的公司兴趣不大，那么为了节约双方的时间 点击阅读...