1、迟到

　　就算你知道自己要迟到，提前打个电话通知下对方也比啥都不说好，端着高姿态会为你赢得机会吗？并不会。

　　2、电话不静音

　　想象一下面试到一半面试官听见你最呀最摇摆的手机铃声的表情，就算简历写的再好也救不回来。

　　3、话多

　　OK，OK我们都明白你想展现自己，但是不要用力过猛好吗。回答问题时请简洁明了，没有意义的话就不用说了，尤其是不要跟面试官抢话。他们要招的是员工，不是相声演员。

　　4、不合时宜的装扮

　　记住你应聘的工作岗位，切忌穿的花枝招展不合时宜，那不会突出你傲娇的个性，只会让你格格不入。下面两种情况都最好不要发生

　　5、不敢问问题

　　一般情况下，在每场面试的结尾，面试官都会问你：你还有什么想问的吗？千万不要以为他只是客气客气。这是一道重头戏，如果你没什么问题，或者问的问题没什么水平，那恭喜你，你又中了一枪。

　　6、说前任雇主的坏话

　　不管你对你的前老板有着怎样复杂的感情，都请不要在面试上说他的坏话。当被问起之前一份工作的离职原因的时候，说什么都别说前老板的坏话，不仅仅因为你的前老板可能会听说，更重要的是新老板会想说不定你也会这么说他的坏话。

　　7、忽略基本礼节

　　做事之前先做人，如果你连最基本的礼节都没有注意，那么就算简历再好，在面试官心中的评分也会被打折扣。这些基本的礼节包括了如何打招呼，坐姿站姿手势，以及面试结束后该怎么办。

　　8、一无所知

　　很多年前有个段子，说有一个人去面试诺基亚被拒了，因为他手机响起了摩托罗拉的铃声。如果对自己要面的公司一无所知，结局恐怕不会比上面那位好多少。去面试之前了解这家公司的发展方向，市场定位，以及最新的行业动态都会对你的面试有所帮助。

　　9、两手空空

　　不管是否用得上，请一定记得带上备份简历和纸笔。两袖清风的是海瑞，不是求职者。

　　10、无法提供推荐人信息

　　如果你的简历上有推荐人给你写的评语，那么你去面试的时候最好把他们的联系方式都存在手机上，并确保你能联系上他们。并不是所有的公司都会当面做推荐人确认，但是一旦他们要求你确认推荐人，你却无法联系的时候，你的可信度就堪忧了。