一、关系好　　就是人缘好，朋友多。如今，社会通常都要讲人脉关系。只要不违背政策，关系好就容易办事。俗话说：“朋友多门路就多，人脉资源是财富，多个朋友多条路” 点击阅读...

　　反对方：简历上不该写明期望薪资　　观点：“简历里明确要求候选人写明期望薪资，其实，这不利于候选人找工作。因为候选人并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位， 点击阅读...

　　1、要保持整洁的仪容，女孩不应该太过艳丽，看起来阳光活泼就可以了；　　2、请提前到达会场，这样你可以利用这样的机会提前看看所有的职位，找出与自己的目标相符的 点击阅读...

　　“低级错误”之一：不合适的照片　　随手一拍的自拍照；像素略低的高糊照；奇装异服的写真照；修图失误的变形照；孩童时期的毕业照……添加此类照片不仅不能给简历锦上 点击阅读...

　　1、频繁跳槽者　　这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬 点击阅读...

　　那么，职场新人如何才能顺利通过试用期呢？　　首先，要对工作有一个认真的态度，不能认为用人单位的试用期是形同虚设。不管做什么事，应尽量做得完善一些，超出别人的 点击阅读...

　　仪容篇：　　新疆科信学院商务礼仪教师许十郦说：“仪容仪表不仅仅是对考官的尊重，也是对自己的尊重，也是反映了你对面试的态度问题和你平时对细节的注重。”　　从着 点击阅读...

　　1、苹果定律　　如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉。　　如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的。　　人要善于做出取舍，知道自己想 点击阅读...

　　要求紧急治疗　　求职者急切地问:“你的薪水是多少?”在工作完成之前就主动提出，更别说在你被录用之前了。谈论薪酬是可以理解的，只要是抓住机会，一般在双方都有初 点击阅读...

　　第一、建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价 点击阅读...

　　第一、面试一定要紧紧围绕主题来进行　　从表面上看，这一点非常容易做到，但实际上并非如此。很多管理者喜欢根据自己的喜好来进行提问，甚至武断地做出一些结论，这些 点击阅读...

　　(1)表现心情良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。　　(2)充满自信。面带微笑，表明对自己 点击阅读...

　　1、接听电话前：　　⑴、准备笔和纸：如果大家没有准备好笔和纸，那么当对方需要留言时，就不得不要求对方稍等一下，让宾客在等待，这是很不礼貌的。所以，在接听电话 点击阅读...

　　1、真话　　讲真话最难，因为讲真话属于高危风险行为。一个人说自己只讲真话，他一定是骗子，一个人从来不讲真话，他一定是神仙。　　做人一定要学会讲真话，一个人从 点击阅读...

　　1.各种理由收费的！2.工作地点不是在面试地方工作的，面试地方的企业名称不是和工作企业一样的。3.可以在衡阳人才网里输入企业名称，看看企业的评价！4.一般中 点击阅读...

　　免费招聘人才网人才网面向全国,提供2022准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息 点击阅读...

　　1、得到重要的利己反馈　　用正确的心态去面对离开，即使之前有不愉快的事，在离开时也不要再去计较。用发展的眼光来看待眼前的事，从老板那里得到关于自己工作能力、 点击阅读...

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　　1、缺乏面试技巧　　小美的简历对于自己的形象和几段实习期的经历都过分地美化，照片是美颜后的大头照，实习经历读着像宣传模版。可想而知在面试时，面试官产生了“视 点击阅读...

　　一个好的工作能让我们的生活轻松愉快，所以我们在求职的时候，应该尽一切可能去找到这个属于我们的好工作，怎样才能更快的找到这样的工作呢？我们可以从几个求职渠道去 点击阅读...