1、认为工作太简单且没趣 有的人觉得别人的工作既简单又有趣,而自己的工作则太简单且没趣,没法让人喜欢,有的人就会想,能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。 点击阅读...
禁忌1:脏污和皱褶 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装,也许很“酷”,但绝对不适合穿去面试,如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当,没有诚意。此外,时下流行仿脏污、 点击阅读...
工作中,如果遇到以下三个问题,其实就可以考虑跳槽事宜了。 一、领导更迭,与自己的价值观产生分歧 无论是管理层还是领导更迭,老员工都会被统一观察,所以新官 点击阅读...
➤首先,有机会谈到更高的薪水 年前谈妥、年后到岗当然是两全其美,但如果不行,那我弃了六位数的年终奖赶来报到,完全有理由提出补偿条件。 事实证明人心都是肉 点击阅读...
1、一般而言,企业客户看一份候选人简历时最关心的首先是他(她)的基本资料(姓名、性别、年龄等)、工作经历(职业记录)和主要业绩,其次是所受教育及培训、主要技 点击阅读...
一、公司前台文员 通常前台和文员都是做一些日常行政事务,基本上属于“打杂”的岗位,对于大学生而言工作难度相对较低。 点评:企业的前台和文员往往是女大学生 点击阅读...
一、特殊福利or中介陷阱 夏招在即,与求职高峰一同到来的,是市面上大大小小的求职中介发布的大量招聘信息。 不少平台推出了招聘“内部资源”,付费“简历免筛 点击阅读...
每天上班8小时,下班后时间非常充足了。可以做的事情真的很多,就看你想做不想做了。 一、就是自媒体了,时间自由,小波同学也是一个自媒体初学者,虽然还没看到成 点击阅读...
一、学会鉴别信息 首先要确定信息的可靠程度,对于不可靠和心里不踏实的信息,要通过各种信息渠道和知情人士去打听,一般来说,较真实的信息如:学校提供的信息、各 点击阅读...
不较劲 一个人走得远不远,不仅要看他的能力有多大,还要看他把时间和精力用在什么地方。 成大事的人,不会过多在小事上较劲。对于心中的渴求,得之是幸运,不得 点击阅读...
1、尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题,例如以“你一定??”或“你没??”开头的问题。再如:“当你接完成的任务时,会感到害怕吗?”“你 点击阅读...