保持良好精神状态，才可以远离悲观消极。客观事物是不变的，变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态，才可在职场上发挥潜能。　　一日之计在于晨　　每天大清早起 点击阅读...

　　以下是与求职应聘相关的法律法规摘录：　　一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等　　《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 点击阅读...

　　1、收入低没劲干　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用 点击阅读...

　　提高自身综合能力　　当走出学校进入到社会的时候，不要忘记还要继续学习，提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺，只有不断地学习，有 点击阅读...

　　现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职 点击阅读...

　　握手方式　　当面试官见到求职者时会与求职者握手，握手是最重要的一种身体语言。有礼貌的与面试官握手握手能创造出彼此信任的和谐氛围，这种手与手的礼貌接触是建立第 点击阅读...

　　1、注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是怎么做的，你就能学到有关“我们在这儿怎么做事”的一切。比如说，你可能会观察到每个人在 点击阅读...

　　经常有人抱怨说自己的条件明明符合，怎么企业就是不给他回复呢……其实，你以为你可以做，并不代表HR认为你可以胜任。　　在所有求职中，转行跳槽的难度系数最高，在 点击阅读...

　　第一办公室着装礼仪基本　　整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以抵入一指大小为宜，裤裙的腰围以抵入五指为宜 点击阅读...

　　1、积极发展灵活就业、推进远程就业和居家办公等新型就业模式，为女性提供更多的就业选择。同时，传统就业模式中也应大力发展弹性工作制。目前我国女性劳动力从事弹性 点击阅读...

　　1、非法的金融小贷公司　　该类型公司主要集中于金融领域，往往涉及的公众人数较多，一不小心可能引发社会动荡与金融风暴，所以国家对金融秩序管控较为严格。　　未经 点击阅读...

　　1、等级制度　　现在基本所有的公司都是等级森严的，上级命令下级，下级服从上级，这就造成了创造力和自主能力的匮乏，还往往会错失人才。　　在未来，一个公司里所有 点击阅读...

　　1、人际关系复杂　　点评：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科 点击阅读...

　　为什么有些人会习惯性反驳他人？　　1、自我价值感低　　职场里缺乏自信心的人往往就会有习惯性反驳他人的行为。假设有同事说：“你的项目怎么做得这么糟？”多数人听 点击阅读...

　　一、简历要“量身定制”　　一般来说，用人单位在招聘广告上会提出岗位内容以及招聘要求，其实这就相当于在告诉大家“我们需要怎样的候选人”，因此我们在准备简历的时 点击阅读...

　　小公司和大公司何去何从?　　很多人问：“我是跟着一个小公司一起成长，还是应该去大公司呢?”　　这个问题的关键在于，你的职业生涯处于一个什么阶段，明白这一点再 点击阅读...

　　一、单位情况要清楚　　劳动者必须了解用人单位的具体情况，如营业执照、单位全称、法定代表人或负责人姓名、联系电话、单位地址等。了解用人单位的情况可以防止被欺骗 点击阅读...

　　一是自我评价低，唯唯诺诺，遇事不敢争取，也不懂拒绝的；　　二是缺少核心能力，提供的价值单一、容易被替代，处在职场边缘的人群；　　三是能力虽强，但不善于沟通， 点击阅读...

　　当下，“一天工作下来没人说话”似乎成了越来越多职场人的工作常态。最近，这种“职场失语症”冲上了热搜。（11月3日澎湃新闻）　　当沉默成了职场新注脚，请不要着 点击阅读...

　　入职体检须知　　一、体检注意事项　　1、如有手术史者，体检当天请携带出院小结及病理报告，当天体检完成后与信息表同时交给相关工作人员；　　2、参加体检时请带好 点击阅读...