刚毕业的同学大多数都不知道自己适合什么工作，短时间内也很难找到自己想要的工作，这时候，做职业规划就很有必要。

　　职业规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。

　　那么如何进行职业规划呢？首先要问自己五个问题：

　　第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。

　　第二个问题“我想干什么？”每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长会逐渐固定，并最终形成自己的终身理想。

　　第三个问题“我能干什么？”一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。

　　第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。

　　第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”，这样自然就有了一个清楚明了的框架。

　　围绕这五个问题去思考，多问问自己想要什么，想成为什么样的人，想要实现什么样的人生价值。