一、公务员新人进入单位后脸皮薄、干劲足，会有很多本不应该属于你的工作丢到你身上。基层公务员压力很大，你要随时应对领导的怒火，干的活越多出错就越多（但不干又不行），挨骂就越多。单位里的老同志根本使唤不懂，这就是体制内一直并将持续存在下去的问题——资历。

　　二、公务员升职难。考公很公平，但进门之后如何发展可就难说了。没人引路，拼命工作数十年都升不动的人多的去了。不光身体坏了，家庭也没照顾好，而有些人就能靠着“关系”调岗、升职，时间久了你就会对自己失去信心。

　　三、人际关系复杂，工作缺乏激情。反倒是在企业里，任何人之间的关系要简单很多，评价员工好坏的标准也很简单，那就是业绩。业绩好了，那就升职加薪，这样的工作就会很有干劲。前段时间公务员辞职去海底捞做服务员的就是典型例子，只要你有能力，到哪里都能做出成绩。最后，我不懂怎么做生意，但个人认为大学毕业就创业比考公务员难很多，而且考过了公务员就有了安身立命之本，积攒一定得人脉、能力和资本之后再创业未尝不可。