今年六月新公务员法实施后公务员正式迎来职级并行。公务员原来非领导职务8个层级（巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员）被12个职级替代分别为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　根据公务员职级并行实施方案本次职级并行首先在非领导职务中套改各层级非领导职务按照对应职级最低可套改巡视员套转为一级巡视员副巡视员套转为二级巡视员调研员套转为二级调研员副调研员套转为四级调研员主任科员套转为二级主任科员副主任科员套转为四级主任科员科员套转为一级科员办事员套转为二级科员。

　　副调研员即原来的副处级非领导职务副调研员套改四级调研员意味着四级调研员等同于副处级。在职级并行前原来从正科提拔到副调研员至少在正科领导职务上任满三年在主任科员上任满四年。职级并行后正科主任科员套改二级主任科员之后每满两年理论上可以晋升下一个职级从二级主任科员晋升一级主任科员两年从一级主任科员晋升四级调研员两年也就是说从正科的二级主任科员晋升四级调研员满四年即可晋升四级调研员。

　　这只是理论上的晋升。实际上由于有职数限制首次套改后很多单位的一至四级调研员基本上已经满员原来正科任职满四年并不一定能晋升四级调研员。要想晋升只能等占职人员调离或退休腾出名额后才有机会。