一、自我评价

　　适合自己的，才是最好的。家长、朋友可能会为我们就业提各种各样的建议，但是我们所选择的职业很有可能是我们一辈子的人生轨迹，如果没有进行认真的思考，就很有可能会后悔。选择职业的过程同时也是认识自己、发现自己的过程，我们可以从几方面来评价自己。

　　1、能力特长。能力是我们能否胜任这份工作的决定性因素，我们拥有什么样的能力？我们能做什么样的事？比如我们所学的专业知识，以及获得的专业技能，能够给我们带来什么样的工作。

　　2、自身兴趣。当我们讨厌自己的工作时，每天的上班都可能是一种精神折磨。所以我们在选择职业的时候，要考虑到自己的兴趣，一个真心喜欢的职业目标是我们能力成长的巨大动力。

　　3、性格特点。对自己的性格评价也是职业选择前必须要做的工作。假如你活泼自信，善于交际，组织协调类工作说不定比较适合你；假如你寡言少语，严谨认真，幕后的策划工作可能是个不错的选择。

　　人生最困难的事是认识自己，在职业选择中，有时候你认为你想要的有时并不是自己真正喜欢的，在职业选择时三思而后行，必或者借助一些专业的职业测试，找到适合自己的职业。

　　二、行业前景

　　行业比企业更重要，一个行业的前景意味着你的薪资水平和工作的稳定程度。一个前景好的行业，带来的机遇和发展空间是非常大的，而如果是一个走下坡路的夕阳行业不仅人才需求量下降，我们能够在行业中获得的技能，在不远的将来可能同样没有市场竞争力。

　　三、企业情况

　　不同的企业能够给我们带来的职业发展不同。一家大的企业有着完善的晋升系统、培训体系和员工保障系统，而且薪资水平高且稳定，为我们的履历增添光彩，这也是为什么很多人把500强作为目标的原因。而一家初创型企业，则能够让我们的能力得到很大的锻炼，进入管理层的速度也更快。但是与之俱来创业风险也是不容忽视的。

　　四、薪资水平

　　这是很多人在职业选择时的首要考虑因素，人人都向往高薪工作。但是高薪工作的背后，往往是超群的能力、丰富的经验、强大的竞争压力和高强度的工作模式，有时候还可能出现你的工作正好与你的兴趣相反的情况。所以我们在选择职业的时候，薪资水平只是一方面的考虑因素。况且很多时候我们的起薪低并不意味着薪资低，我们在企业是否有足够的晋升和发展空间往往比起薪更重要。