看不见　　汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情，而是绕 点击阅读...

　　老板与员工是天然的“敌人”：老板要的是利润不断增长，员工要的是工资持续上涨；老板要的是员工拼命干、干出成果，员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多。　　老板希 点击阅读...

　　当你抱着这样的心态去面对批评时，把批评当做成长提升，内心必然会释怀许多。　　不同情景应对批评的方式　　除了心态的调整，在面对批评的过程中，我们还应做到以下几 点击阅读...

　　这个是一个很现实又无奈的问题，面试官会问求职者有没有男朋友，并不是关心你的私生活，而是考虑你短期内是否结婚生子。　　这个直接影响到你能否被录用，以及录用后能 点击阅读...

　　1.“我真的很紧张”　　专家点评：即使你感到前所未有的紧张，也不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前 点击阅读...

　　1、职场需要友谊，午餐是最佳社交时间　　在职场中，每天下班后的时间都是特别珍贵的，辛苦了一天，每个人都想要有自己的私人空间和生活。所以想要跟同事们培养友谊， 点击阅读...

　　1、积极主动，避免被动型学习　　刚刚步入社会，你还是一张白纸，几乎什么都不会做，没有过硬的业务水平，但是请保持积极主动的学习精神，没有良好的学习精神，你很难 点击阅读...

　　企业面临倒闭，为避免支付经济赔偿，变相逼迫员工自动辞职，见仍有人不肯离开，干脆关门一走了之。在法援律师的帮助下，11名员工近日成功拿到经济赔偿。　　张聪（化 点击阅读...

　　临近年终，刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试，刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激，但 点击阅读...

　　双休日、节假日是大家休息娱乐的好时候，但有些劳动者如保安、售货员、司机、门卫等，由于工作岗位的原因不能正常休假。那么，这些特殊岗位的劳动者是否可以获得超时加 点击阅读...

　　有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训 点击阅读...

　　对于上班族来说，迟到是大事，因为会被公司警告甚至扣工资，当然您可能会编出一大堆理由，但公司的制度毕竟还是要执行的，无论您如何解释都无济于事，下面就和大家探讨 点击阅读...

　　劳动合同的解除，需要依法进行，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除，要么提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，要么有法定理由， 点击阅读...

　　问：　　许某今年初从单位退休，最近，他萌发想要再找个工作的念头，于是去一家用人单位应聘，双方都很满意。许某为保障自身劳动权益，向招聘单位提出签订劳动合同，却 点击阅读...

　　员工迟到、早退、旷工情形下的交通事故是否属于工伤？到外地出差，在宾馆夜间休息时突发疾病猝死能否被认定为工伤……据省人社厅相关负责人介绍，“上下班途中”发生交 点击阅读...

　　试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。长期以来，一直存在着这样的观点：劳动者和用人单位在试用期内，不需要有任何理由，均有权随时 点击阅读...

　　1、基本工资不能随意更改　　降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。　　2、加班工资不能随意降低　　对员工来说，加班费 点击阅读...

　　很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？　　陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗 点击阅读...

　　“坐班族”顾名思义就是需要坐着上班的一族。它的覆盖面很广，譬如教师、编辑、IT人员等等都是经常坐着办公的人群。笔者也是一名“坐班族”，对此深有休会，年纪轻轻 点击阅读...

　　对于刚入职的新人来说，如果想要快速的融入新的公司，那么就需要和部门同事搞好关系。而拉近和同事之间关系的方法不止一种，本文也已经进行了详细的介绍。此外，即使新 点击阅读...