1、积极主动，避免被动型学习　　刚刚步入社会，你还是一张白纸，几乎什么都不会做，没有过硬的业务水平，但是请保持积极主动的学习精神，没有良好的学习精神，你很难 点击阅读...

　　企业面临倒闭，为避免支付经济赔偿，变相逼迫员工自动辞职，见仍有人不肯离开，干脆关门一走了之。在法援律师的帮助下，11名员工近日成功拿到经济赔偿。　　张聪（化 点击阅读...

　　临近年终，刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试，刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激，但 点击阅读...

　　双休日、节假日是大家休息娱乐的好时候，但有些劳动者如保安、售货员、司机、门卫等，由于工作岗位的原因不能正常休假。那么，这些特殊岗位的劳动者是否可以获得超时加 点击阅读...

　　有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告，既不说明单位性质规模，也不公布地址名称，最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训 点击阅读...

　　对于上班族来说，迟到是大事，因为会被公司警告甚至扣工资，当然您可能会编出一大堆理由，但公司的制度毕竟还是要执行的，无论您如何解释都无济于事，下面就和大家探讨 点击阅读...

　　劳动合同的解除，需要依法进行，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除，要么提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，要么有法定理由， 点击阅读...

　　问：　　许某今年初从单位退休，最近，他萌发想要再找个工作的念头，于是去一家用人单位应聘，双方都很满意。许某为保障自身劳动权益，向招聘单位提出签订劳动合同，却 点击阅读...

　　员工迟到、早退、旷工情形下的交通事故是否属于工伤？到外地出差，在宾馆夜间休息时突发疾病猝死能否被认定为工伤……据省人社厅相关负责人介绍，“上下班途中”发生交 点击阅读...

　　试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。长期以来，一直存在着这样的观点：劳动者和用人单位在试用期内，不需要有任何理由，均有权随时 点击阅读...

　　1、基本工资不能随意更改　　降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。　　2、加班工资不能随意降低　　对员工来说，加班费 点击阅读...

　　很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？　　陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗 点击阅读...

　　“坐班族”顾名思义就是需要坐着上班的一族。它的覆盖面很广，譬如教师、编辑、IT人员等等都是经常坐着办公的人群。笔者也是一名“坐班族”，对此深有休会，年纪轻轻 点击阅读...

　　对于刚入职的新人来说，如果想要快速的融入新的公司，那么就需要和部门同事搞好关系。而拉近和同事之间关系的方法不止一种，本文也已经进行了详细的介绍。此外，即使新 点击阅读...

　　1.明确自己的需求　　这句话说起来容易做起来难，尤其是在你的职业生涯刚开始的时候，你可能对任何工作机会都十分渴求。所以正确的心态是很重要的，你可能轻松搞定了 点击阅读...

　　“招聘局面受影响最大的是制造业和工业，以往这些都是就业机会最多的行业。需求下滑和劳动密集型制造业产品向国外的转移，导致招聘人数显著下降。”　　  无论是招聘 点击阅读...

　　对于职场女性来说，只要注意以上禁忌，即使运气差的时候，也能稳然度过.运气好的时候，更如虎添翼.生活就是这样，一事一物，随时都能影响着你，包括你的内心，你的精 点击阅读...

　　1、了解自己错在哪里　　考虑一下自己到底在哪里出了错，以至于伤害到他人。清楚地认识到错误并做有针对性的道歉效果会更好。　　2、敢于承担责任　　有效的道歉不是 点击阅读...

　　职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范，学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。下面是学习啦小编为大家整理的职场礼仪与职场面试技巧， 点击阅读...

　　１．“就地取材”“随机应变”　　访友拜客或有求于人总要先寒暄几句。开门见山、单刀直入则会给人无事不登三宝殿之嫌。如果场合适宜，说几句“今天天气真好”之类的话 点击阅读...