做事业者的特点是: 1、一生以做“此事”为最大的快乐的享受; 2、以把“此事”做到最好为追求,会像爱护自己的眼睛一样爱“此事”; 3、对事业的付出往往 点击阅读...
第一步、转移劳动关系 新劳动法实施后,这用工必须得签定劳动合同,还得为员工购买社保,不管老板是否舍不得这笔钱,这都得办,不然的话,员工一旦告到劳动监查部门 点击阅读...
心理技巧能让我们更好地了解人类,换句话说,能帮助你超越他人。有时或许是一个姿势,有时则像每次都在脸上挂着笑容一样简单。一个人的到底在想些什么? 看看下面这 点击阅读...
勤学好问,加速进步 点评:做事前先问一问,总比做错后悔强,没有人会笑话你,每个人都经历过菜鸟阶段。勤学好问,会让你加速进步。需要注意的是,提问也要讲究方法 点击阅读...
(1)专业技能。首先,你对你所处岗位需要的技能和专业知识,会通过实习会有更深的理解和学习,也会有自己的见解。 (2)穿衣打扮。一般来说,职场人的打扮会比学 点击阅读...
冬季燃气如何使用才安全? 步入冬季,气温开始走低,住户常紧闭门窗来御寒,如果发生天然气泄漏,燃气不易散去,极易发生安全事故,在此提醒广大市民,请规范安全使 点击阅读...
知己知彼:己,指的是自己所擅长的、了解的、有经验的;彼,指的是对于工作环境与薪资的了解。 擅长、了解、有经验,说白了,就是你之前从事的工作为你带来了什么。 点击阅读...
要当好一名合格的管理者,同样需要多种素质的聚合。根据美国某研究机构对全国企业成功人士的一次问卷调查统计,在个人素质一栏,人们普遍看好以下五条内容: 第一、 点击阅读...
看不见 汉朝有个故事,说尽了管理者的特点。宰相丙吉,有一天在都城内走,忽然前面出现了两个打架的人,头破血流,还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情,而是绕 点击阅读...
老板与员工是天然的“敌人”:老板要的是利润不断增长,员工要的是工资持续上涨;老板要的是员工拼命干、干出成果,员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多。 老板希 点击阅读...
当你抱着这样的心态去面对批评时,把批评当做成长提升,内心必然会释怀许多。 不同情景应对批评的方式 除了心态的调整,在面对批评的过程中,我们还应做到以下几 点击阅读...
这个是一个很现实又无奈的问题,面试官会问求职者有没有男朋友,并不是关心你的私生活,而是考虑你短期内是否结婚生子。 这个直接影响到你能否被录用,以及录用后能 点击阅读...
1.“我真的很紧张” 专家点评:即使你感到前所未有的紧张,也不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下,诚实并不是最好的手段,在成功之前 点击阅读...
1、职场需要友谊,午餐是最佳社交时间 在职场中,每天下班后的时间都是特别珍贵的,辛苦了一天,每个人都想要有自己的私人空间和生活。所以想要跟同事们培养友谊, 点击阅读...