一、澄清原由,避免抽象 问题总是想了解一些候选人的具体情况,不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题,有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。 点击阅读...
根据劳动法律的规定,劳务派遣员工的五险一金应当与正式员工一样。这一规定主要是为了保障被派遣劳动者的权益,确保他们能够在与用人单位的正式员工享有同等的福利待遇 点击阅读...
1、解除劳动合同证明;2、社会保险关系转移材料;3、工作交接证明。离职时,用人单位应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。同 点击阅读...
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会)与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合 点击阅读...
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议 点击阅读...
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,用人单位接收后会与 点击阅读...
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中 点击阅读...